汕尾技师学院“比亚迪产业学院”揭牌
汕尾技师学院“比亚迪产业学院”揭牌，标志着汕尾在深化产教融合、推动职业教育高质量发展方面迈出关键一步。
容桂工匠学院携手企业共建“泰科班”
以“企业需求牵引、学校培养支撑、学生受益成长”为路径，通过“技术赋能”打通产学链条，以“奖育机制”激发成长动能，最终实现“企业得人才、学生得技能、学校得发展”的三方共赢。
湛江港工匠学院：为工人搭一座成长阶梯
湛江港（集团）股份有限公司工匠学院近年来结合湛江市产业和港口自身发展的需要、职工职业技能提升的需求，设置具有针对性和实用性的课程体系，助力推进技术创新和成果转化，打造具有特色的产业工人培训品牌。
东莞明确“抓产业必须抓人才”改革导向
茂名深化产业工人队伍建设改革：以“人才强基”赋能高质量发展
裕发电力“选育用留”全链条筑牢产业工人根基
聚焦员工职业发展全生命周期通道建设，通过配套构建多元晋升空间，细化晋升标准与考核机制，致力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
不唯学历唯能力 高中生当上车间主任
“得益于公司不唯学历唯能力的选人用人机制，让仅有高中学历的我有机会走上管理岗，带领团队一起奋战在生产一线。”
多维施策锻造海上风电精锐之师
该企业将海上风电建设与安全生产主战场作为推进产改的重要实践基地，在“竞赛攻坚、创新破题、榜样引领、暖心服务”四个维度协同发力，交出了一份亮眼答卷，为企业高质量发展注入了强劲动力。
“华龙一号”技术赋能 中建电力“产改”亮眼
中建电力系统构建“实训+实操”“能力+激励”的培养模式，打造了一支“技能强、稳定性高、有创新意识”的核电产业工人队伍，构筑起“华龙一号”的核心优势。
匠心融创！广州市政总院工会激活科研人才“一池春水”
面对高学历、高素质、高技能的“三高”职工群体，广州市政总院工会积极打造双向服务格局，着力构建企业与职工互信互促、共生共荣的信任共同体，为企业创新注入持续活力。