自去年5月全省“劳模工匠进万企”专项行动启动以来，在广东省总工会的有力指导下，东莞市高位谋划、高标推进、高效落实，先后开展助企活动568场次、各类劳模宣讲55场次，682人次的劳模工匠参与其中，帮助企业解决各类技术难题812个。李政、李民英、欧阳志良3名劳模工匠上榜全国总工会“劳模工匠助企行”表扬名单，4个案例入选年度典型成果。

　　党政助力，全面提档升级

　　东莞市委市政府高度重视“劳模工匠进万企”的落地落实，由市委人才办与市总工会共同牵头，联合市委宣传部、市教育局、市工信局、市人社局、市市场监管局、市“百千万工程”指挥办共同印发东莞市实施方案，将专项行动从工会系统的工作升格为8个部门共同推进的任务，以定期联络督导、整合资源渠道、联动重点项目等方式共同推进专项行动。

　　市镇联动，全面扩大覆盖

　　组建“N+33”劳模工匠服务队，包括若干支市级劳模工匠队和33支镇级劳模工匠队。市级服务队结合东莞产业实际按照不同行业类型，分别组建先进制造、智能电网、数字技术、乡村振兴等劳模工匠服务队，有针对性地为全市企业提供技术和管理上的帮助支持。每个镇街各组建一支劳模工匠技术服务队，结合实际主要在本镇街范围内开展助企行活动，以就近原则和“短平快”的方式快速将助企活动全面铺开，有效扩大“劳模工匠进万企”工作覆盖面。

　　精准施策，全面提升实效

　　在原有劳模工匠与企业“一对一”结对的基础上，东莞市探索劳模工匠“多对一”抱团助企新模式，切实提升助企效能。结合对口帮扶协作，联合韶关市总工会和莞韶指挥部开展跨区域助企活动，组织东莞的劳模工匠通过线上技术问诊和现场指导相结合的形式，为企业绿色工厂建设、特种钢丝材料工艺突破、自动焊接技术改进等方面提供解决方案；连续两年与市人社局联合组织超100人次的劳模工匠到239家企业开展技能人才自主认定指导工作，助推超5万名产业工人获得技能等级证书；与市工信局联合举办百场“人工智能赋能劳动者”专项培训，切实带动一流产业技术工人队伍建设。

　　拓宽路径，全面助企赋能

　　在上级工会的支持下，2026年“引智助企”示范活动暨深化“劳模工匠进万企”专项行动启动仪式和现场活动在东莞市举办。活动创新采用“先对接后启动”模式，前后摸排约4000家企业，联动68所高校、精准对接143名专家，现场促成153家企业达成校企合作意向，目前超50个技术攻关项目落地洽谈；为179家企业发布近2000个岗位，吸引全国高校1300名毕业生求职；举办“名医交流”活动，来自上海交大、西安交大、兰州大学3所高校附属医院的医务名匠，多种方式支持东莞市医院专业能力建设。通过本次活动，进一步深化和拓展了工会链接智力资源助推高质量发展的路径，为做实做优“劳模工匠进万企”探索了新鲜经验。