54名南粤工匠培育对象深入产业一线开展实景研学

　　10月13日至14日，由广东省总工会主办的南粤工匠实训路线培训活动在广州举行，54名南粤工匠培育对象赴黄埔产业工人特色实训路线开展实景研学，实地观摩数字能源、智能制造领域的创新实践，推动理论学习与产业实践深度融合。

　　省总工会相关负责人表示，南粤工匠培育工程是一项系统性工程，需要工会、高校、企业拧成一股绳，协同配合，把各项工作落到实处、抓出效果。院校单位要持续优化课程体系，提升培育针对性和实效性，南粤工匠培育对象要全身心投入培育周期全过程，全省各级工会要履行牵头职责，做好服务保障工作，凝聚各方合力，高质量完成工匠人才培育各项工作任务。

　　本次活动采取“座谈交流＋现场研训”相结合的方式。座谈会上，华南理工大学副校长林艺文、中山大学继续教育学院负责人分别介绍前期南粤工匠培育对象培训工作情况，南粤工匠培育对象代表作交流发言。

　　会后，南粤工匠培育对象走进南网数字集团电鸿＋AI研发测试中心展厅和小鹏汽车广州知识城智造基地，近距离感受数字技术、智能制造带来的产业变革，在实景研学、交流碰撞中拓宽视野、启迪思路，实现理论学习与产业实践双向赋能。

　　座谈交流：“搭好平台，让一切都有发生的可能”

　　“学习应该是跨界交流。我原本做的是产教融合，在导师的指导下，跟汽车企业合作了一个机器视觉项目。”对于课题研究，广东泰迪智能科技股份有限公司政企事业部总经理刘名军分享了自己的感受，“借助于粤工实训平台，学员间可以多组织互访活动，碰撞出更多的火花。”

　　“我在课堂上提出，把我们每个人最新最强的技术拿出来讲，甚至可以走进彼此的公司宣讲，寻找技术融合和突破的契机，当时也引起了中大博导的兴趣。”从参加培训的收获、到企业的技术创新、再到自己的心得体会，广东嘉腾机器人自动化有限公司首席工程师徐斌足足讲了10分钟。

　　“工会负责把平台搭建好”“让工匠多上讲坛”等，“感谢你的发言。你所说的，与粤工实训所坚持的‘训以知远’是相契合的。”省总工会领导不时表态。

　　交流现场，省总工会领导与54位南粤工匠培育对象面对面交流，八位代表作了发言，既有实践感悟，也有思考建议，充分展现了新时代南粤工匠培育对象钻研技术、奋勇争先的精神风貌。

　　现场研训：“看到差距，也极大开拓了视野”

　　此次活动，还组织了南粤工匠培育对象到南方电网数字集团、小鹏汽车广州知识城智造基地开展现场研训。

　　“这里是电鸿AI展区，集中展示电鸿从底层技术到AI商用的全栈硬实力。”在南网数字集团电鸿+AI研发测试中心展厅，实训导师蔡文婷重点介绍了电鸿物联操作系统。

　　“我是今天第一次接触到‘电鸿’这个概念，结合讲解，我认为电鸿的核心意义，是把电网过去分散在各处的‘数据孤岛’，通过统一的技术底座实现集中管理和协同调度。”现场，中南股份轧材厂维检车间棒材点检班班长查安鸿若有所思。“这让我联想到钢铁行业的现状：我们有在线监测系统、能源环保系统、高炉系统、轧钢系统……每个系统都在跑，数据也都很详细，但它们彼此之间同样是孤岛。我们完全可以参考电鸿的思路，把这些系统打通，再结合AI智能体去做一些工作部署和探索。”

　　在小鹏广州智造基地，大家实地走访了这座智造基地的冲压车间、焊装车间、总装车间，看着地上一辆辆AGV不停歇地把物料送到各个生产工位，工位上的一只只机械臂灵活地给车身完成涂胶、焊接、打螺丝等工序，甚至不同车间之间都有连廊互通，完成焊接工序的车身通过连廊自动“走进”涂装车间，镀好车身后，又会自动“前往”总装车间。

　　万力轮胎股份有限公司标准研究工程师兼产品开发工程师周琼现场直呼“大开眼界”，“非常感谢粤工实训平台，让我们能近距离地观察和体验新质生产力的前沿实践。对照两家参访企业在数字化领域上的先进水平，既让我真切地看到这一差距，也极大开拓了视野。”常年与轮胎打交道的她表示，“可以将所学的数字化思维与技术路径融入自身的生产研发制造过程，例如，将智能化思维与轮胎的结构设计、花纹开发及工艺数据相关联，为新一代轮胎乃至智能轮胎的研发提供技术借鉴。”