一图回顾 | 粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛
一同回顾论坛重点亮点！
王珍：完善粤港澳大湾区人才供应链，培养企业急需人才
新能源行业高速发展，制造业在电动化与智能化的革新方面提出了更高的人才结构要求。
汤恩：拥抱数字化浪潮，构建全球人才图谱
汤恩在论坛上表示，粤港澳大湾区地理位置优越、产业基础雄厚，要利用好湾区优势，多方联动，建立人才评价标准，推动产教融合升级，培育更多的湾区人才。
罗红霞：“湾区模式”要对标世界级湾区，让人才安心、安定和安家
罗红霞指出，传统技能人才已经无法胜任，软硬件兼备的复合型人才才能适应新变化。
高勇：打造精准人才匹配模型，赋能大湾区企业发展
高勇认为，大湾区是具有年轻化、专业化、国际化等特质的区域。作为人力资源服务机构，想要更好地服务大湾区，必须紧跟客户的步伐，以客户的需求为导向，不断优化升级人才服务模式。
钟南山：邀请全球英才与大湾区共创精彩、共享未来
在本次论坛上，“共和国勋章”获得者、钟南山院士发表题为《大湾区广邀英才》的视频致辞。
郑永年：打造大湾区人才枢纽，让人才流动起来
粤港澳大湾区各地应发挥所长，将人才优势聚集整合，让人才要素在湾区流动起来。
杨登辉：高技能人才赋能高质量发展
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。
张立群：构建人才培养新格局 提高人才供给自主可控能力
实现人才供给自主可控，是关乎国家和民族长远发展的大计。
袁玉宇：构建人才生态 引领创新驱动
在本次论坛上，广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长、总经理袁玉宇发表题为《构建人才生态 引领创新驱动》的主旨演讲。
