南方网讯（记者/李润芳 实习生/张倩）11月22日，“湾”象更新 澎湃动能——粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛在深圳举行，论坛邀请北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇与中央广播电视总台主持人陈伟鸿展开圆桌对话。

北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇

　　高勇在对话中表示，人工智能的快速发展改变了传统的人才培养和人才匹配模式。“我们以前是从产业看人才，现在则是从人才看产业。”他强调，作为人力资源服务机构，想要更好地赋能客户、帮助企业找到合适的人才，就必须转换思维，以人工智能赋能人力资源服务，为企业精准锁定人才。

　　如何将人才高效精准匹配企业需求，高勇表示可以借助AI大模型创造人才挖掘的新场景。“大模型的运用能够超越简单的工作描述和简历文本，挖掘深层次的供需要求，优化企业的用人需求和人才简历的匹配度。”高勇希望能与企业共建基于大模型背后的人力资源匹配模型，从而更好地帮助企业精准定位所需人才。

　　高勇认为，大湾区是具有年轻化、专业化、国际化等特质的区域。作为人力资源服务机构，想要更好地服务大湾区，必须紧跟客户的步伐，以客户的需求为导向，不断优化升级人才服务模式。“我们要追随企业的脚步，变得更加国际化、高端化、专业化。”高勇说。