3月3日，武汉市委拟提拔10名在疫情防控一线工作表现优秀、群众公认的干部，旨在激励更多党员干部拼搏奉献于战“疫”一线。

　　在这份名单里，有参与筹备火神山医院建设的相关负责人，有紧急调配医用设备和药品的干部，有协助转运病人、值守卡点的公安干警，也有排查疫情、服务困难群众的街道党工委书记。可以看出，无论从事何种工作，不管处于哪个岗位，只要工作突出，都会被看到。

　　事实上，自疫情暴发以来，“火线提拔”不在少数。此前，武汉市“90后”基层干部因疫情防控期间工作表现出色被提拔，引发广泛关注。被网友津津乐道为“福尔摩斯式破案”的天津市疾控中心传染病预防控制室主任张颖，同样得到提拔。

　　在抗击疫情的考场上，工作表现孰优孰劣，更容易被看清楚，人们也更乐于看到有能力、有担当的人去到更广阔的平台发挥更大作用。可以说，“火线提拔”既是对恪尽职守者的鼓励、对其他公职人员的激励，也是不拘一格任贤选能，归根到底是要对人民负责。

　　良才善用，能者居之，有德者居之，无德者失之。有业绩突出者，一样在抗击疫情的过程中表现令人失望。陟罚臧否同等重要，对于工作失职、防控不力的人，也要果断火线问责，该撤职的尽快撤职，但千万不能从一个岗位调动到另一个差不多的岗位。

　　文｜王梓佩