编者按

　　因为在工作时间寄送、领取快递，河南濮阳开发区多人日前被通报，单位“一把手”被约谈。此事引发广泛争议，有赞有弹，且看下面两种代表性观点，也欢迎网友投票留言。

　　不近人情，小事化大

　　李蓬国

　　上班时寄取快递能造成多大影响，需要纪检部门在全区进行指名道姓的通报批评？通报指出，“造成快递公司车辆在正常工作期间长时间停留在管委会院内，产生不良影响，扰乱正常工作秩序”，还列出了三名工作人员的姓名。

　　如果说只有三个工作人员寄取快递，又怎么可能造成快递车辆长时间停留在管委会院内？如果不是，为何不通报其他人，偏偏只通报这三人呢？

　　虽然上班时间寄取快递不对，但如果只是偶尔为之，何必上纲上线？如果确实是经常如此，也可以内部批评教育。如果连这都要全区通报批评，严肃问责，那么上班时间喝水和上厕所，即便不通报，是否也要内部批评教育？

　　总之，“上班时间寄取快递被通报”有点不近人情、不食人间烟火，有小事化大、选择性问责之嫌。

　　一点不冤，很有必要

　　张立美

　　“上班时间寄取快递被通报”一点不冤，既不是形式主义，更不是“行政洁癖”。

　　公职人员在工作不忙的时候，收发快递确实对工作不会造成影响。但快递小哥送快递并不考虑收件人忙不忙，公职人员如果丢掉手头工作跑出去收发快递，必然对工作造成影响。

　　再者，上班时间不做与工作无关的个人私事，这属于基本职业道德，任何行业都该如此。如果只要不影响、不耽误工作，公职人员上班时间就可以收发快递，那么按照这个逻辑，是不是还可以看电影、玩游戏、网上购物了。显然，这很荒唐。

　　所以说，禁止公职人员上班时间收发快递很有必要，绝非小题大做。

　　上班时间寄取快递被纪委通报，你支持哪种观点？不近人情，小事化大一点不冤，很有必要提交

　　【栏目主持人】丁建庭

　　【投稿邮箱】nfrbpl@126.com

　　【来源】 叮咚快评南方号