女性管理者占近6成，名创优品如何用“她力量”推动品牌全球化？
在3月8日国际劳动妇女节到来之际，名创优品举办为期一周的“无界成长”女性主题周活动，向职场女性致敬。公司内部开展眼科、口腔、中医诊疗，引入舞蹈疗愈、颂钵音疗瑜伽等创新健康课程，组织手工艺术课堂、春日赏樱之旅等文化活动，为女性员工搭建身心疗愈、自我探索的多元平台，助力她们书写职场与人生的无限可能。
女性管理者占比近6成，定义“无界成长她时代”
据麦肯锡《中国职场性别平等现状与展望》白皮书统计，中国女性就业率位居世界前列，达44.8%，与美国（46.2%）、瑞典（47.4%）等欧美发达国家大致持平。然而领先的地位并不等同于真正意义上的性别平等，女性仍然面临显性性别歧视、管理层“比例断层”等挑战，报告中显示，中国职场中层管理岗女性占比22%，高管层女性比例仅约10%。
在此背景下，名创优品却以一组颠覆性的数据重新定义职场性别平等。截至2024年12月31日，中国内地名创团队中，女性员工占比65%；59个一线团队女性比例超70%；中层及以上管理者女性占比55.9%，相当于每3位管理者中就有1.7位女性；高层管理者女性占比35.7%，超平均水平3倍。女性员工广泛分布在核心业务部门，比如商品中心，女性员工占比高达77%，其中女性管理者集中分布在经营者、产品经理岗，主导着公司的产品开发。这群女性管理者深耕国内外商品货盘，是千万级、亿级爆品的操盘手。
在名创优品，女性标杆不断涌现，彰显出强大的职场力。有人用15年开拓海外7国市场，以领导力培育数名海外本土管理者；有人20出头便成为全球一号店操盘手，逆势创下月度千万营收纪录；有人打破品牌与用户次元壁，创造数十亿全球曝光量；有人以设计跨越世界经纬度，融合东西方美学，负责全球近600家门店形象升级与落地；有人撕掉30+职场妈妈标签，跨界勇闯供应链，推动数亿元降本增效；还有人从农村姑娘成长为百亿品类缔造者，孵化数个千万级爆品......当企业以系统性行动打破性别壁垒，“她力量” 得以充分释放。这表明，女性不仅能在商业世界中占据重要地位，更具备重构商业价值的能力。
在亮眼数据的背后，是名创优品搭建的全方位人才发展体系，通过职业发展、婚育支持、健康关怀、公益赋能等举措，为女性员工打造“敢想敢为”的成长平台。
名创优品建立了全方位的反职场歧视机制，涵盖人才管理的各个环节。在人才引入层面，确保企业内部岗位信息公开，招聘流程与标准清晰透明，让女性求职者能精准了解岗位要求与发展路径。在人才培养层面，打造近十项人才发展计划，为人才提供跨部门轮岗、海外派遣等多元成长路径。在人才晋升层面，构建科学量化的评估体系，重视内部选拔培养女性管理者。在人才激励层面，在薪酬及长期激励上，2020年美股上市时超300位员工获长期股权激励，其中40人身价过千万，女性占激励人群的50%；设立“她优力”标杆评选机制，将优秀女性的成长故事转化为组织发展动能，激励更多人勇敢前行。同时，公司全面落实产假、育儿假、哺乳假、家长会假等政策，育儿责任共负，男女性别不再是分工界限。
名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍女士表示，职场女性勇挑工作、家庭及育儿重担，在不同角色间高效切换，承受多种压力。名创优品应积极构建多元保障体系，营造公平友好的工作环境，这是企业的担当与责任。同时，她身为职场女性的一员，认为女性自身具备强大的能力与潜力，可以凭借过硬工作能力和业绩在职场崭露头角。真正的平等是在无性别偏见的公平竞争中彰显价值、打破边界、实现职业理想。
针对职场女性普遍面临的婚育困境，名创优品首期投入1000万元，推出“千万婚育基金”，为每个新婚及生育员工家庭提供10000元/户以上的现金奖励，多胎家庭奖励上不封顶。截至2025年3月，集团已发放结婚礼金73份、生育礼金82份，累计现金金额达187万元。每年七夕举办的五星级酒店集体婚礼，由名创优品董事长叶国富亲自证婚，更旨在以实际行动减轻年轻家庭的婚育负担，助力员工轻松愉悦地享受美好生活，同时更好地促进市场消费，构建活力社会。
在制度保障之外，名创优品通过细节关怀传递温度，开设母婴室、食堂孕妈通道、为女员工提供年度体检、心理健康辅导等，累计服务超1万人次。同时，定期举办文化沙龙、艺术手作等素养课堂，从职场穿搭到插花茶道助力女性内外兼修。“公司不仅支持我们工作，更关心我们如何生活得开心健康”，一位参与过“女性健康周”义诊的员工感慨道。在名创优品，女性无需在事业与生活间二选一，因为这里早已为她们铺就了一条兼容并蓄的成长之路。
名创优品坚信，女性力量不仅限于职场，还在于托举社会。名创优品聚焦“女性”“儿童”“灾害”“绿色环保”等全球性主题，联合社会公益组织设立“RED POWER她友力”公益项目，走进乡村学校，捐赠卫生用品、开设健康课堂；定期援助偏远地区儿童、慰问孤老、支援灾区重建；并在贫困地区建立图书角，为留守儿童打开走出大山、拥抱世界的窗口。从职场到社会，从自我实现到赋能他人，名创优品的女性们正以“无界”之姿，书写着新时代的公益答卷。
据最新财报显示，名创优品全球门店数已突破7400家，覆盖112个国家和地区。在这艘“零售航母”上，无数女性正以她们的专业力与领导力，推动中国品牌全球化进程。未来，名创优品将继续深耕企业文化建设，打造女性友好职场，助力构建婚育友好型社会，为更多女性创造无限可能。
