图源：人民视觉

　　还有几个月就要到年底了，不知道你们有没有拿完年终奖就跑路的想法？不过，要是碰上了科技与狠活，你的一举一动可能会被老板尽收眼底。前段时间有人在网上爆料说，自己在放假前用工作电脑投简历，结果假期过后的第一天就被炒了鱿鱼，领导还说：别以为你干的啥我不知道！他正纳闷的时候，有个同事给他发了一张某监测系统的后台截图，在这张图里，员工访问求职网站的次数、投递简历的次数，甚至是包含关键词的聊天记录的数量，都赫然在目。

　　这个叫做“行为感知系统”的东西，听起来很高大上，其实就是监控员工的电脑。你不管是跟朋友骂老板比黄世仁还可恶，还是在知乎上搜“裸辞创业靠不靠谱”，还是午休时上B站看嘉然跳宅舞，在老板的上帝之眼里都看得一清二楚。

　　想不到互联网上还有此等法外之地——《个人信息保护法》规定，企业处理个人信息必须限定在“合同所必需”或“人力资源管理所必需”的范围内，超过“必需”的限度就涉嫌违法。我们现在的个人社交软件跟办公软件经常是混用的，当你看到那个绿色的图标变成一闪一闪的橘色，有50%的可能是老板又塞给你一堆破事，有50%的可能是你暗恋的女神问你给男朋友送什么礼物合适。就算上班期间装死不回，也没法阻止别人给你发消息。这些私人消息全部都被后台扒得一干二净，请问这是“管理所必需”吗？老板，你犯法了，你知道吗？

　　退一步说，就算公司只是开着这个系统，没事不来查我的隐私，我还是觉得不自在。这是一个立场上的问题：你不尊重我的隐私，就是不尊重我的人格。不知道大家在生活中有没有遇到这种人，你看手机的时候，ta非要凑过来。如果你提醒他回避一下，ta反而还要说：“哎呀，谁看你呀？”就算我的事再怎么无聊，那也是隐私。我认真地提醒你注意边界感，你还不当一回事，这就有点不尊重人了。这种监测系统也是这样，它让监管跨过了公共和私人的边界。缺乏边界感的地方叫什么？叫监狱。

　　福柯有一个很著名的概念叫“全景监狱”。他设想了一个像客家土楼一样的环形建筑，这个建筑被分成很多个小牢房，在中间竖立着一座高塔。监视者站在塔上，就能看到每一个牢房里的犯人在干什么，但犯人却看不到监视者。在全景监狱里，观看是一种权力。现在，这个所谓的“行为感知系统”，不就是一座电子化的全景监狱吗？在机器的逻辑里，人也像机器一样，能通过精准控制实现效率最大化。但是人之所以为人，就一定会有人的喜怒哀乐，累了会发呆，不高兴了会抱怨，正是因为这些情绪调节，才让我们能把工作效率控制在正常的范围里。

　　然而，一种把人当成工具的趋势，仍然有不断抬头的迹象。如果你觉得监控电脑已经很过分了，那你还是太天真了。以现在的科技，连你整个人都能给监控了。比如说，有的公司用“智能工牌”追踪员工轨迹，有的企业还设计出了防止员工“带薪拉屎”的屁股压力感应器。2019年的时候，南京某地给环卫工人配发了定位手表，只要原地休息20分钟以上，手表就会自动发出“加油”的警报声。也同样是在那一年，浙江的一所小学给学生戴上了智能头环，它可以监测学生的脑电波，给他们的注意力集中情况打分，分数还会像考试排名一样被发到家长群里。

　　技术是人的创造物，它被创造出来就是为了促进人的福祉。但是在这些情况下，技术却变成了奴役人的存在。马克思在《1844年哲学经济学手稿》里就探寻过这个问题：人为什么会被自己的创造物所反噬？这就是所谓的“异化”，也是马恩一生求索的历史之谜。在科技发展的道路上，我们要时不时回过头来等一等科技伦理，而不能像遛哈士奇一样，明明是人遛狗，最后变成了狗遛人。人工智能，最终还是要“做个人”。（王沛容）