最近，《嘉禾望岗》又火了。

　　但这一次，不是因为离别，而是因为回归。小鹏汽车董事长何小鹏近日在北京提起这首歌，动情地说：“广州不仅托举了创业者的梦想，还给了我们非常开心、温暖的家的归属。”

　　几乎同时，广州迎来“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会。1800+企事业单位、7万+优质岗位，向全球英才发出邀约。

　　有人开始打趣：“嘉禾望岗”的“望岗”，怕不是“旺岗位”的意思？

　　虽是玩笑，却意外点破了广州的引才逻辑，从“望岗”到“旺岗”，一字之变，藏着这座城市对人才最直白的承诺。

　　广州拥有168万在校大学生，连续多年稳居全国首位，是名副其实的中国“大学生第一城”。

　　一座拥有最丰厚人才“家底”的城市，为何还有如此强烈的“招才焦虑”？

　　这背后，是广州独特的城市逻辑。这不是简单地解决就业，而是在探索一种更高阶的人才聚合模式——让人才与产业发生化学反应，让个体的成长与城市的脉动同频共振。

　　何以“望岗”？因为广州太“复杂”了

　　近日，广东省委书记黄坤明向媒体介绍，2025年，“百万英才汇南粤”行动计划吸纳超110万高校毕业生在粤就业创业；2026年，目标依然是100万以上。

　　广州，毫无疑问是承载英才的主力军。为什么？

　　因为广州太“复杂”了。它既是拥有2200多年历史的“千年商都”，又是硬核科技扎堆的创新之城；既有北京路、永庆坊升腾的烟火气，也有琶洲算法总部奔流的代码流。

　　这种“复杂性”落到产业层面，就是体系的完备性与赛道的多样性。全国41个工业大类，广州独占35个。从传统汽车到低空经济，从生物医药到现代金融，广州的产业版图几乎覆盖了所有赛道。

　　这就决定了，广州对人才的需求是 “全谱系”的。

　　一个专精于某一项技术的“螺丝刀型”城市，只需要特定工种的工程师。但广州不同，它正在全力推进“两业协同”——先进制造业与现代服务业的深度融合发展。

　　说得直白点：造车的开始造飞行汽车，卖家电的开始卖智能家居解决方案，电商平台开始赋能工厂做柔性制造。边界正在消失，新业态不断涌现。

　　3月15日的招聘会，首创 “两馆分区、产业聚类”模式，直接把“两业协同”的战略意图摆在了台面上：一馆聚焦现代服务，一馆主打先进制造。

　　这不是形式创新，而是隐喻：广州要的，不再是单打独斗的“单项冠军”，而是能够横跨制造与服务、打通技术与商业的“枢纽型人才”。

　　更重要的是，广州正在通过这样的招聘会，探索一种人才聚合的新模式——不是简单地把人招进来，而是把产业链、创新链、人才链拧在一起，让人才在流动中聚合，在聚合中爆发。

　　何以“旺岗”？企业真的在“批量生长”

　　如果说“望岗”是广州向人才发出的邀约，那么“旺岗”就是这座城市给人才的承诺。

　　外地人看到的是广州在招人，本地人看到的是广州的企业在“爆发”。

　　何小鹏透露了一个细节，2025年小鹏汽车招了48个博士生。为什么？因为小鹏正在人工智能、自动驾驶、飞行汽车等前沿领域加速布局。每一个新产品的背后，都是对高层次人才的渴求。

　　何小鹏的“用人账本”，是广州企业群体的缩影。一个企业越“旺”，它对高层次人才的需求就越迫切。这是“旺岗”的第一重含义，即企业的蓬勃发展创造了海量的高端岗位。

　　再看另一组数据：

　　截至2025年10月，广州经营主体总量突破420万户，跃居全国城市第二。

　　2025年1-7月，新登记市场主体54.84万户，同比高位增长57.30%，增速领跑国家营商环境创新试点城市。

　　市场主体的结构性变化同样值得关注。

　　外资企业保持15%的稳定增速，未来产业如低空经济与航空航天、人工智能产业新登记市场主体增速翻倍。

　　广州不仅在生产老板，更在系统性地吸引“高质量创业者”。每5个广州人中，就有1个是老板。市场主体是最硬的温度计。这是“旺岗”的第二重含义，即企业跑得快，才更需要人；企业越旺，岗位越多。

　　回到本次招聘会，广州拿出了怎样一份答卷？

　　1800+家企事业单位，从世界500强到专精特新“小巨人”，从央企国企到顶尖高校科研院所。7万+优质岗位中，硕博岗位超1.9万个，百万年薪岗位超200个，20万元以上岗位超2.9万个。

　　其中，广州市报名参加现场招聘的企事业单位超1200家，提供岗位总数突破3.7万个。这座千年商都正以完善的现代产业体系，扛起大湾区人才高地建设的“主力担当”。

　　从“望岗”到“旺岗”，广州凭什么让人留下？

　　招人只是上半场。留下人，才是真本事。

　　在“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会的“奋进之路”展区，释放了广州“十五五”的清晰蓝图：

　　智能无人系统、具身智能、细胞与基因、未来网络与量子科技、前沿新材料、深海深空、脑机接口……这些今天听来还有些陌生的赛道，将在未来五年迅猛发展，并孕育出一批全新的职业、前所未有的岗位。

　　将在未来五年迅猛发展，孕育出一批全新的职业。

　　换句话说，广州不仅要把当下的优质岗位拿出来，更要把未来的增长点“摆”在求职者面前——让今天的择业，对准明天的风口。

　　这也正是广州探索“人才聚合模式”的深层逻辑，即不是让人才削足适履去适配产业，而是用产业的深度和城市的厚度，去托举人才的梦想。

　　人才来广州，表面上是参与一座城市的建设，深层次上，是在接受一座城市对其职业生涯的系统性赋能。

　　广州拥有中山大学、华南理工等顶级高校，有广州实验室等“国之重器”，有完备的产业链配套。一个学材料的毕业生，可能在黄埔区的实验室做研发，中午去天河区的创投路演找资金，下午去番禺区的工厂看样品落地。这种 “研—产—销”全链条无缝衔接的能力，是中国绝大多数城市无法复制的核心优势。

　　而这，正是“人才聚合模式”的核心，让人才在流动中聚合资源，在聚合中放大价值。

　　在广东人的朴素哲学里，一个好意头往往能带来好彩头。

　　“嘉禾望岗”之所以被深情传唱，是因为它戳中了漂泊者的心事。

　　这是一种温柔的“谐音梗”，更是一种郑重的承诺：

　　这一站，广州。

　　这一站，旺岗。