9月3日，2026年“头雁领航”企业首席质量官研修营在华南理工大学开班。来上课的是一批特殊的学员，他们并非新生，而是30名来自全省制造业、服务业企业一线的首席质量官（CQO），也是支撑广东质量强省建设的质量领军人才。

　　这不是一次普通的培训。近年来，广东省市场监督管理局以推行企业首席质量官制度作为质量管理领域的重要抓手，推动全省5万多家企业建立首席质量官制度，实现规上企业全覆盖。广东正打造头雁领航培育、人才矩阵筑基、质量文化推广、多元激励赋能等四大专项行动，力争“十五五”期间新培育不少于100名卓越企业首席质量官。此次研修营，正是“头雁领航培育行动”的重头戏。

　　研讨质量管理提升新理念、新方法、新路径

　　研修营，谁能上？这次参训学员涵盖全省重点企业的30位首席质量官，均来自省内各地市的重点企业，都是企业的核心管理层，是支撑广东质量强省建设的质量领军人才。从企业名单看，既有格力电器、欧派家居、德赛西威、宇瞳光学、华盛家具、十八子等制造产业企业，也有金域医学、广电计量、华测检测等服务业企业，企业规模覆盖大中小型。

　　学什么？翻开研修营课程表，三个月学制，其中八天线下集中授课，内容并不是质量管理学的简单重复，大家齐聚华工，共同研讨质量管理提升的新理念、新方法、新路径。

　　研修营课程立足“十五五”规划战略内涵，紧扣企业质量管理痛点与产业质量发展前沿，涵盖首席质量官制度发展、质量风险与改进、AI质量管理应用、领导力与组织文化建设、客户洞察与服务质量提升等内容，配套案例演练、标杆企业实地教学等形式，师资权威、内容充实。

　　9月3日开营第一课便是“中国宏观经济形势与广东高质量发展战略”，由华南理工大学经济与金融学院教授丁焕峰主讲。把宏观形势放在开篇，用意明显——质量是兴国之道、强国之策，是广东制造业立省、构建现代化产业体系的基础，首席质量官必须站在国家宏观战略与区域高质量发展的高度理解质量。

　　三个月研修，不止于课堂。学员们还将走到质量标杆企业进行高管交流、生产线观摩和进行质量管控案例分享等。

　　研修营的辐射效应将从个人延伸至企业，从企业延伸至行业，形成“学以致用、用以促学”的良性循环。

　　作为企业质量战略的设计者、质量变革的推动者、质量体系的负责人，这也意味着学员们将把这次研修所学到的新理念、新方法、新思路，全面转化为优化质量管理体系、创新质量管控模式、破解质量提升重难点问题的务实举措，并将创新做法和成效形成可复制、可推广的典型案例，为行业同类企业提质增效提供有益参考。

　　“十五五”期间新培育不少于100名卓越企业首席质量官

　　广东是制造业和服务业大省。质量强省，人才先行。当前，广东正纵深推进“质量三强一基”工作，以质量强企、强链、强县推动制造业与服务业深度融合。无论是产业链质量协同，还是县域产业集群质量提升，最终都要靠人落地。

　　优质的产品和服务，归根结底也要通过人来实现，人的行为效能离不开管理，这也凸显出质量管理的重要价值。只有抓好质量管理，才能在产品研发、生产、交付及售后的全生命周期中，系统管控质量风险，保障产品和服务质量。

　　今年，省市场监管局开展卓越企业首席质量官培育行动，四大专项行动同步铺开：头雁领航培育行动、人才矩阵筑基行动、质量文化推广行动、多元激励赋能行动，构建“普及—提升—领军—示范”四级培育体系，力争在“十五五”期间新培育不少于100名卓越企业首席质量官。

　　本次研修营，是四大专项行动——“头雁领航培育行动”的核心载体，依托华南理工大学等高校，研修营整合优质教学与实践资源，打造“理论研学—实地践学—复盘研讨—成果升华”的深度学习闭环，持续夯实参训人员专业能力。

　　通过充分发挥学员的示范引领作用，广东正以点带面培育壮大首席质量官队伍，实现“培养一个、带动一片”的乘数效应，形成“头雁领航，雁阵齐飞”的生动局面，深化首席质量官制度落地实施，强化首席质量官赋能质量强企作用，助力全省高质量发展。

　　学成之后，这批学员还将成为质量辐射带动的标杆。通过发挥龙头企业的带动作用，深化上下游协同质量管理，推动质量管控要求贯穿产业链供应链各关键环节，传导标准、计量、检验检测、认证认可等质量技术基础，以点带面推动上下游企业提升质量水平。

　　政府、企业、社会各方协同发力

　　企业首席质量官制度并非新生事物，但真正落地见效，需要系统培育。广东此次构建“普及—提升—领军—示范”四级体系，相当于为质量人才成长搭建了阶梯：普及层解决“有没有”，提升层解决“强不强”，领军层解决“能不能带动”，示范层解决“能不能树标杆”的问题。四个层级环环相扣，形成人才梯队。

　　值得注意的是，广东还特别强调质量强省建设是一项系统工程，需要政府、企业、社会各方共同参与，协同发力。希望学员以本次研修营为纽带，打破企业壁垒与行业界限，深化同业互鉴、跨界融合、政企协同，形成质量发展合力。

　　这也意味着，企业首席质量官培育不是一家的“独角戏”，而是多方参与的协奏曲。这批学员也将成为质量文化推广的带头人，一方面在行业内做好质量理念和管理模式的普及宣传，通过质量诊断、技术交流、经验分享等方式，帮助广大小微企业补齐质量短板，提升质量管理能力，助力提升行业整体质量水平。另一方面，面向社会讲好质量故事，大力传播先进质量文化，主动开展质量科普宣传，把质量知识传递到千家万户。

　　从一间教室到全省产业，从一批“头雁”到万千“群雁”。当企业高管重回课堂，当“质量就是生命”从标语战略变成实际行动，“广东质造”的底气和基础也在这些具体行动中不断夯实。

　　三个月后，这批学员将带着案例、带着思路、带着新的质量方法论回到企业。而广东的质量人才矩阵，也将从这一批“头雁”开始，慢慢飞成“雁阵”。