4月20日，2026年大湾区创新生态大会在广州举行。全国首部《技术经理人执业能力评价白皮书》（下称《白皮书》）正式发布，为行业提供创新评价依据，进一步完善大湾区科创服务体系。

大会现场

　　多方携手，打造技术经理人特色培养模式

　　《白皮书》由广州市粤港澳大湾区技术经理人协会牵头，联合大湾区科技创新服务中心（下称“大湾区服务中心”）、全国高校区域技术转移转化中心（粤港澳大湾区）陆空一体化智能出行分中心（下称“智能出行分中心”）、全国高校区域技术转移转化中心（粤港澳大湾区·广州）高端科学仪器分中心等单位共同发起。《白皮书》划分五大职业类别，构建五级阶梯式评价体系，并配套数字身份认证系统，实现“一次认证、全网通行”。这一评价体系的出台，为新时期中国特色技术经理人培养提供了清晰的评价标尺。

《白皮书》正式发布

　　广东省科学技术厅副厅长杨军在大会致辞中指出，要健全转化体系，推进技术经理人队伍规范化建设，补强人才短板，完善成果转化全链条服务。同时要强化要素协同，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，打造开放高效的科创生态。

　　以《白皮书》的发布为契机，技术经理人人才培育计划也宣告启动，通过构建“评价—派单—再评价”实战化闭环培育体系，锻造一批懂技术、通产业、善运营的复合型专业人才，以湾创技术经理人事务所为平台，为技术经理人提供就业、创业、职业发展全周期成长支持。

　　智能出行分中心执行主任戴青云表示，分中心已与大湾区科技创新服务中心、广州市粤港澳大湾区技术经理人协会达成三方合作，共建智能出行技术经理人协作平台。“我们将发挥各自优势，由协会牵头制定评价标准、大湾区服务中心提供产业实战与企业实训场景，分中心提供高校科研与实践支撑，联合开展人才培训、能力评价与资质互认。同时通过派驻专职技术经理人、共享人才库等方式，以标准育人才、以场景练人才，构建专业化人才培育体系，为智能出行领域成果转化提供核心人才支撑。”

揭牌仪式

　　西安电子科技大学科技商学院同步揭牌。据了解，该学院将通过“教学－实践－转化”一体化培养模式，专门面向技术经理人、科创管理人才开展定制化培育，推动高校智力资源与产业需求深度耦合。

　　构建跨区域成果转化链条

　　大会现场，智能出行分中心与大湾区服务中心签署战略协议，双方将整合科研成果、专家智库与产业场景，构建跨区域一体化技术转移服务链条，让高校的科研优势与企业的产业优势同频共振。

战略合作签约仪式

　　东风日产等企业集中发布了智能制造、智能网联等14项核心技术需求，面向全国高校院所和创新团队“揭榜挂帅”。“我们将匹配高校科研团队精准揭榜产业需求，组织技术经理人打通技术成果转移转化全链路。”戴青云表示，分中心将充分发挥国家级技术转移平台的高校资源优势，联动大湾区服务中心的技术经理人服务网络，围绕产业链企业发布的核心技术需求，搭建“企业出题，高校解题，市场阅卷”的精准对接闭环。

“粤港澳大湾区科创未来之星”榜单征集正式启动

　　为加速构建科创企业梯度培育体系，“粤港澳大湾区科创未来之星”榜单征集正式启动，紧扣“早、小、长期、硬科技”培育导向，聚焦成立3年以内的初创企业，重点覆盖硬科技自主创新、两业融合、未来产业三大方向。入选企业将获得品牌传播、场景对接、资本赋能等全周期一站式服务。

　　本次大会还设置了主论坛、高峰对话、科技成果路演等特色环节，推出政企面对面、科技成果展、广州开发区战略企业家培育计划“百人团”成员上市企业调研、领袖之夜等多元配套活动，构建起全周期、全覆盖的科创服务体系。