南方网讯（记者/吴诗航 见习记者/蔡燕娣 通讯员/粤国资宣 建工集团）今年以来，建工集团所属广东省第一建筑工程有限公司（以下简称“广东一建公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实建工集团“2+8+8”工作部署和年度重点工作任务，坚持稳中求进工作总基调，严格落实疫情防控工作，生产经营管理与党建工作互促共进，公司发展呈现良好态势：连续第五次获评“全国建筑业AAA级信用企业”、连续九年荣登“广东企业500强”、连续四年获得“A级纳税人”称号，获得首批5A级“广东省守合同重信用企业”称号，获得中国建筑工程装饰奖、中国电力优质工程等荣誉，以实际生产经营成果推动公司高质量快速发展再上新台阶。

　　抢抓市场机遇，经营业绩稳中有升

　　作为建工集团房建板块重要企业，广东一建公司充分发挥房建施工总承包特级资质的信誉和品牌优势，以“立足广州、覆盖全省、辐射全国”为目标，聚焦房建主业，做好区域经营拓展，加强营销体系建设，加大营销队伍培养，先后成立七个区域分公司，为持续滚动开拓经营筑牢根基。1至10月，承接任务量75.77亿元，其中规模1亿元以上项目18个，共计58.39亿元，占比为77.06%，目前已完成年度承接任务量指标的111.43%。

110千伏猎桥变电站工程。通讯员供图

　　加强生产管理，提升项目履约能力

　　广东一建公司坚持落实项目管理法规政策和规定，常态化深入开展安全生产检查、宣传、培训各项活动，不断推进在建工程项目安全、消防、文明施工、质量等方面的标准化建设，严格执行建工集团CIS管理标准。认真落实企业安全生产主体责任，分批、有序、稳妥做好春节后复工复产和疫情防控工作。增城建鑫商住小区、西郊办公商务中心等项目管理有力，受到相关主管部门的好评。认真组织实施安全生产月活动方案，深入学习“新安法”，切实提高全员安全意识。持续加大工程创优力度，进一步加强精细化管理，认真组织开展工程项目履约能力考核。无限极广场、南沙图书馆等项目通过了省土木工程詹天佑故乡杯和省优质奖评审，其中无限极广场项目申报鲁班奖工作已通过中国建筑业协会的复查。

无极限广场项目。通讯员供图

　　强化科技创新，不断提升技术内驱力

　　广东一建公司秉持“创新驱动、转型升级”理念，强化设计院、绿色建造工程技术中心、省企业技术中心、BIM中心科技创新平台运用，围绕绿色建筑、建筑生态与环保技术等先进技术攻关，加强BIM技术、装配式施工、绿色建造等技术推广应用，实现降本增效。进一步完善科技创新制度体系建设，完成了《数字化转型发展规划（2022-2024）》《工程创优、绿色施工、科技创新奖励办法》等制度编制工作。成立“段伟宁博士绿建技术创新工作室”和“李天林BIM工匠人才创新工作室”，不断加强科技创新载体建设。

　　公司荣获了“省土木建筑科技创新先进企业”称号，通过了知识产权贯标认证审核、高新技术企业三年再认证的审核、测量贯标认证审核、省级技术中心年度评价；获得省绿色施工示范工程3项、省新技术应用示范工程1项、詹天佑故乡杯奖3项；获得广东省土木建筑学会科技奖12项，其中一等奖2项、二等奖3项、三等奖7项；12人荣获省建筑业企业优秀项目经理、1人荣获省土木建筑优秀科技工作者。

　　深化国企改革，持续激发员工活力

　　广东一建公司扎实推进国企改革三年行动，积极落实对标提升各项工作。

　　全面开展任期制和契约化管理，强化干部考核结果的刚性运用，进一步强化薪酬与业绩挂钩，推进落实核心关键人才激励机制，推动“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”制度化常态化。

　　认真贯彻落实主要负责人挂点推动子企业三项制度改革攻坚专项行动，在挂点单位第三、第五分公司形成样板案例的基础上，其他分公司三项制度改革攻坚已取得成效。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，着力加强领导班子建设。

　　加大力度培养、选拔优秀年轻干部，充实管理团队。今年1至10月，推荐选拔3名年轻中层正职干部，竞争性选拔6名年轻中层副职干部。

　　大力招聘优秀高校应届毕业生，严把人才入口关。同时强化薪酬、用工、离退休、绩效、户籍等管理工作，扎实做好人力资源管理各项工作。

达安基因知识城施工总承包项目效果图。通讯员供图

　　风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。广东一建公司将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以求真务实的精神、踔厉奋发的姿态，助力建工集团实现“双千亿”和冲刺“世界500强”，为推动建工集团高质量快速发展贡献广东一建力量。