“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅联合发布一批劳动争议典型案例，为类案纠纷的处理提供重要参考，也让更多劳动者“避坑”。
案例上“新”，是劳有所获的朴实愿望。这些案例围绕网络主播、网约车司机、快递员等新就业形态用工以及跨境用工、涉外用工等社会热点，聚焦劳动关系确认、用人单位主体认定、跨境共同用工等难点问题，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。
保障上心，是劳有所成的应有之义。当新职业、新业态成为就业“风口”，广东人社部门及时修订灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险办法，推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点，开展灵活就业人员参加失业保险试点等，为新就业形态劳动者保驾护航。
锚定新就业形态劳动者的美好生活，为广大劳动群众“敢想敢干、敢于追梦”托底。在这里也向每一位劳动者道声节日快乐！
文案、出镜：吴依妮
编导：李婉婷
摄制：林思霖
部分素材来源：广东省人力资源和社会保障厅
