起而争春，以风为信。一列列务工人员返乡专列从广东开出，一个个引才团已开足马力跨区协作……广东人社部门全力以赴稳就业、保用工、促发展，成为推动经济社会高质量发展的生动注脚。

　　节前稳企逆向出“招”

　　企业作为经济发展的主力军，促进供需两端对接匹配，对稳定和扩大就业尤为重要。

　　“珠海，我们回来了！”1月8日晚，一辆载着49名云南怒江籍员工的大巴缓缓驶入珠海市智迪科技股份有限公司，首批49名怒江籍员工集体回归珠海务工，拉开了2025年珠海怒江两地人社“点对点”劳务输送的工作序幕。

　　节前逆向出“招”是广东人社部门全力保企业用工的生动写照。近年来广东建立重点企业和重点项目用工保障首席服务专员制度，送资金、送政策、送服务，持续为企业和劳动者减负。

　　针对格力电器的实际情况，2024年珠海人社部门举办了2场格力电器专场招聘会，还有“职引未来”——大中城市联合招聘高校毕业生暨重点企业专场招聘会、“珠梦未来·海纳英才——2024年珠海引才高校行”等线上线下超50场招聘活动为企业和人才牵桥搭线。2024年，格力电器新招聘大学生6291名，较原计划增加1191人。

　　此外，珠海人社部门积极发挥学校人力资源“蓄水池”作用，2024年，组织珠海市技师学院、珠海工贸技工学校超600名学生顶岗实习，有效缓解格力电器短期用工缺口。

　　据珠海人力资源和社会保障局相关负责人介绍，2024年，该局严格落实人才奖补政策，为格力电器的优秀人才兑现奖励补贴合计1103.04万元，其中，高层次人才奖励140.04万元；高层次人才住房补贴403万元；产业青年优秀人才560万元。

　　“带着offer回家”成新趋势

　　新年伊始，在广东的招聘现场，已呈现出一片火热景象。“过完年，我还回来潮州打拼！”今年，来自贵州省黔南州罗甸县的在潮务工人员刘军返乡过春节的心更显轻松，就在近日，他通过参加“情系农民工﹒温暖回家路”在潮农民工返乡过年欢送活动现场敲定年后就业去向。据了解，活动现场同步开展招聘活动，为务工人员针对性提供一批就业岗位。

　　在“找好工•再返乡”——2025年公共就业服务专项系列活动坦洲专场上，高端制造业等60家企业携超3000个工作岗位揽才，其中最高薪资可达2万多元。活动开场短短2小时，就吸引了650名求职者前来应聘。

　　春节前，广东各地人社部门纷纷开启了系列招聘活动为求职者“送大礼”。据广东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，今年1月至3月，广东将组织实施2025年“南粤春暖”行动，共涉及5方面16项具体行动，计划组织招聘会超过2000场。

　　翻看人口大省、就业大省2024年“年报”，广东就业形势不仅稳而且不乏亮点：核心指标稳，2024年广东城镇新增就业超过143万人、超额完成国家下达的110万人年度任务；重点群体稳，离校未就业毕业生就业率超90%，4300多万农民工特别是450多万脱贫人口就业总体稳定；企业用工也稳，1.5万家监测企业全年平均在岗人数、月均实际招聘人数同比均有上升。

　　南方网、粤学习记者 吴依妮