12月8日，“百万英才汇南粤”2025年全省联动专项招聘——“留学人才荟”系列活动在粤港澳大湾区（广东）人才港正式启动。活动由中共广东省委人才工作领导小组办公室、广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅联合主办，聚焦留学人才回国发展的核心关切，通过“精准招聘对接、全链条政策服务与沉浸式职业体验”三维联动，构建“引才—对接—服务—落地”完整闭环，以显著的引才力度、广泛的资源覆盖、精准的服务对接与富有温度的人才发展环境展示，向全球留学英才发出扎根湾区、共创未来的诚挚邀请。

　　不止于一场招聘会

　　更是一个彰显湾区引力的生态窗口

　　本次留学回国人才对接会采用线上线下联动模式进行。现场汇聚了广东电网、广汽集团、小鹏汽车等80余家顶尖科研机构与行业领军企业参会，释放超3000个优质岗位，覆盖人工智能、新能源、生物医药等广东省战略性新兴产业领域。

　　上午9点多，不少求职者怀揣着精心准备的简历，在各个摊位前排起长龙。据了解，超过20家顶尖高校、研究院及三甲医院，为博士及以上人才提供大量年薪30万起的博士后、研究员岗位，科大讯飞、视源电子、东鹏控股等头部企业释放的核心算法、硬件开发、运营经理等岗位年薪普遍在20-40万元，部分核心岗位年薪高达120万元。

　　在投递了几个意向岗位后，新能源材料学专业博士彭先生转而主动与身边的求职者攀谈起来。“我刚回国，目前打算在广东发展。没想到这场活动的岗位覆盖这么广，还有这么多优秀的求职者。”他面带笑意，“在这里和不同企业、求职者交流，能帮助我打破信息壁垒，收获很大！”

　　中国科学院广州能源研究所人事教育处处长余颖琳与两位同事组成面试小组，耐心地与每一位求职者进行交流。“今天我特意拉上了两位同事一起前来！”她解释道，“我们有实打实的项目做支撑，团队急需用人，对优质人才的需求还是很大！”据她介绍，研究所计划今年招聘55位博士，目前已有招收了40位。

　　除硬核岗位供给外，现场精心设置立体化“服务矩阵”：创新成果展示区集中呈现人形机器人PM01、智能吉他、拓竹桌面级3D打印机、全息数字礼盒等10余项硬核科技创新成果，让海归人才直观感受湾区创新活力；交流洽谈区化身“资源链接站”，耶鲁大学、牛津大学、伯明翰大学等海外名校广州校友会现场驻点，助力海归快速融入本地校友与行业网络；互动体验区的“海归第一站”主题欢迎墙成为热门打卡点，搭配由青年人才主理的品牌咖啡店，营造出轻松开放的类海外氛围，促进了更富成效的交流。

　　“找工作的过程不一定事事顺利，现场的一些小活动既能添点乐趣，还能调剂一下紧绷的心情。”金融科技专业博士崔女士笑着朝记者扬了扬手中的集章卡片，卡片上已经盖了好几个色彩鲜明的印章。

　　线上招聘同步火热进行，粤就业、粤港澳大湾区（广东）人才港等多家平台开设“云招聘”专区，实时更新职位并支持简历在线投递。据统计，此次活动期间线上线下累计接收简历6550份，吸引2742人入场。

　　不止于“一日限定”热闹

　　更是一套全链赋能成长的服务闭环

　　针对留学人员普遍关切的信息不对称与回国初期适应问题，主办方组织了广州市、南沙区、黄埔区及横琴粤澳深度合作区的人才服务专员现场详细解读各地在住房保障、子女教育、创业扶持等方面差异化的人才政策，积极回应“如何落脚、如何发展”的核心关切，将“政策服务站”直接延伸到人才身边。

　　此外，知名职业导师现场剖析求职策略与职场礼仪，不同领域的海归嘉宾分享他们的“归航之路”……在轻松、开放、国际化的氛围中，海外人才零距离领略大湾区的蓬勃活力！

　　12月7日至11日期间，主办方还专门组织了青年人才职业体验活动，为有意来粤发展的、招聘达成初步意向的学子提供“深度试岗”机会，在招聘环节之后继续延伸服务。活动联合招聘重点企业，筛选匹配人选参与为期5天的实岗体验，通过“城市参访—企业观摩—岗位实践—导师带教”系列安排，促进人才与企业的双向深入了解。

　　实岗体验学子在企业导师指导下亲身参与项目任务，直观感受岗位要求与团队文化。体验结束后，表现优异者将有机会直接进入聘用流程，极大缩短求职周期，打通从实习体验到正式就业的“绿色通道”。

　　省人社厅相关负责人表示，“留学人才荟”系列活动是深入实施“百万英才汇南粤”行动计划的关键举措，旨在依托广东完备的产业体系与活跃的创新生态，为留学人才回国发展搭建高端平台。未来，广东将持续优化人才服务体系，联动更多优质企业、科研机构及创业平台，推出更具针对性的引才活动与精细化服务措施，力促留学人才“引得进、留得住、用得好”，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入磅礴力量。