为让南网科技公司的年轻人真切感受到能源发展的澎湃力量，获得沉浸式成长体验，南网科技公司团委组织31名青年工程师赴惠州抽水蓄能电站，在百米深的地下厂房观摩机组从静止到并网发电的全过程——短短2分钟的快速响应。这震撼的一幕，正是公司为青年人才打造“星辰大海”般广阔天地的生动缩影。

“星火计划”青马、青年人才培训班参观惠州抽水蓄能电站

　　近年来，南网科技公司团委构建以思想引领、创新实践、多维赋能为核心的青年科技人才培养体系。通过“星火计划”筑牢信仰根基，以创新竞赛激发创造活力，借跨界交流拓宽视野格局，为青年科技人才搭建了全方位成长阶梯。

　　思想引领筑牢青春根基

　　南网科技公司团委将思想引领作为青年科技人才培养的基石。公司组织开展红色定向越野活动，青年们在团一大纪念馆等地通过“红色诗词接力”“破译起义密信”等团队游戏，在寓教于乐中增强团队意识和奋斗精神。《南京照相馆》爱国主义教育观影活动让青年职工在历史回望中坚定报国志向。“星火计划”则通过系统化理论淬炼，引导青年将个人理想融入“为国攻坚”的使命中。

青年到团一大广场开展红色定向越野活动

　　创新实战搭建建功舞台

　　公司坚持以赛促创，让青年在实战中快速成长。在南方电网青年创新创效大赛中，公司申报项目取得优异成绩，入选数量在广东电网中名列第一。专项培训中，科创专家为参赛项目进行一对一打磨，从创新成果凝练到商业模式设计，全面提升项目质量。“痛点问题-技术壁垒-解决成效，这个逻辑链必须清晰！”培训教室里，青年工程师们的思路豁然开朗。

新能源建模检测项目参加南方电网青年创新创效大赛广东初赛

　　跨域合作激发创新动能

　　南网科技公司大力推进国家级新型储能创新中心建设，打造横琴数字零碳岛共享实验室等重大科研平台。依托科创板上市公司平台优势，公司联合清华大学等机构，跨领域组建青年突击队。其中第三代半导体联合攻关队集结31名青年技术骨干，已取得授权发明专利20余项，牵头制定行业标准2项，研制成功的低压柔直调压装置已投入挂网运行，有效提升配电网供电可靠性。

组建跨单位联合青年突击队开展技术攻关

　　技术传承激发创新活力

　　公司组织青年参与一场跨越代际的技术对话。离退休技术专家与青年围坐而谈，“青马工程”学员就试验检测、智能计量的发展方向与国际推广挑战等热点话题，向专家深入请教。这种“青蓝相接”的传承模式，让青年既学到了技术前辈的实践经验，也传承了严谨求实的工程师精神。

青马学员参与“银耀南网，青蓝同心”离退休技术专家访谈会

　　多维交流拓宽青年视野

　　南网科技公司团委积极为青年搭建交流平台。兄弟单位青年骨干到访公司实验室，青年业务骨干化身讲解员，详细介绍智能量测、智慧储能等技术成果。双方围绕党团融合机制、创新创效路径等议题展开思维碰撞，在交流互鉴中共同提升。

中山供电局青年技术骨干到南网科技公司开展科技创新主题联建活动

　　志愿服务彰显青年担当

　　在科创节嘉年华活动中，青年技术骨干作为志愿者展示南网科技公司机器狗与无人机等科技成果，现场解答学生们的好奇提问，让高科技走出实验室，走进青少年群体。公司青年志愿者为偏远山区学生送温暖，走进社区困难家庭送去慰问物资，开展义剪以及禁毒知识宣传等志愿服务项目，服务社区居民多样化需求。

青年到英德大洞学校开展“电与梦同行，手创未来星”志愿活动

　　南网科技公司已构建起多层级、全覆盖的青年科技人才培养体系。从“星火计划”的理论淬炼到创新创效大赛的实战演练，从技术传帮带到跨界交流，公司为青年科技人才打造了立体化成长生态系统。

　　“公司给我们搭建了从理论到实践的全方位成长阶梯，让我们能够真正把科学技术应用到社会建设中。”一位青年技术骨干道出了大家的心声。在这片创新的热土上，南网科技公司青年科技人才正以奋斗为笔、以创新为墨，书写着属于这个时代的能源答卷，为新质生产力发展注入青春动能。

　　文 凌莉 陈景瀛 杨阳 张桓悦