6月25至26日，以“稳就业 稳企业 促发展 创和谐”为主题的2025年广东省集体协商竞赛在广州举行。

　　本次竞赛围绕大湾区先进制造业汽车智能配件企业职工薪酬增长、建立技能等级工资激励和新就业形态劳动者算法协商、劳动保护等现实问题进行协商。参赛选手精准运用法律法规，灵活展现协商技巧，以饱满的热情、专业的素养，坚持“换位思考、求同存异”，在唇枪舌剑中寻找利益平衡点，在激烈交锋中传递协商的温度。

　　经过两天的激烈角逐，最终，深圳市第二代表队荣获竞赛特等奖，深圳市第一代表队、广州市第一代表队获竞赛一等奖，产业工会第二代表队、产业工会第一代表队、珠海市第一代表队获竞赛二等奖，刘小庆、马婷婷、赵明、王琨瑜、古磊、姚远达等6人荣获竞赛“最佳协商代表”称号，22个单位荣获竞赛“优秀组织奖”。总决赛第一名参赛队的最佳协商代表可按程序推荐“广东省五一劳动奖章”，前五名参赛队的最佳协商代表直接获得“广东省金牌劳动关系协调员”推荐资格，赛后按程序申报。

　　深圳市第二代表队、腾讯音乐集团工会主席古磊这次作为职工方为外卖骑手争取权益，他表示平台的算法对外卖骑手的收益有一定影响，外卖骑手要学会了解算法才能提高派送效率增加收益。为此，他的参赛团队提出了“1+1+5”多元化本地化部署方案，推动算法常态化公开，并希望通过建立透明反馈机制与申诉渠道、举办算法培训讲解会等方式，建立更加开放的多元化算法沟通机制。“在集体协商的过程中，最重要的是既要了解职工方，也要去了解企业方，才能找到双方利益的平衡点，推动事业的发展。”古磊说。

　　南方网、粤学习记者 邓佩莹

　　通讯员 汪娟