近年来，云浮市新兴县坚持和加强党对新兴领域的全面领导，紧扣新兴领域各类组织特点，创新机制载体、精准分类施策，坚持政治引领、服务管理两抓手，推动新兴领域深度融入基层治理，切实将党的政治优势和组织优势转化为社会治理效能，为当地经济社会高质量发展贡献力量。
夯实党建根基，强化政治引领
新兴县坚持把党的组织覆盖和工作覆盖作为新兴领域党建的首要任务，推动党组织应建尽建、有效覆盖。目前，全县重点企业、关键行业及新兴业态党组织覆盖率达100%，实现重要业务板块和重点区域组织覆盖无盲区。强化新兴领域党组织政治引领，推动与南方医科大学马克思主义学院共建实践平台，联动212个新时代文明实践阵地开展理论宣讲、治理研讨等活动636场。创新推行“社区合伙人”机制，引导新兴领域党组织与村（社区）党组织结对共建，推动资源共享、活动共办、治理共抓。
激发内生动力，服务发展大局
积极引导新兴领域各类组织将自身发展融入经济社会发展大局，将党建引领与公司文化、企业发展、行业规范深度融合，激发新兴领域服务大局的内生动力。温氏集团探索“产业带动+基层参与+反哺乡村”模式，通过“政银企村户”共建家庭农场，提供大量“家门口”就业岗位，并累计投入超7亿元支持乡村振兴与民生改善；翔顺集团设立党建与社会责任专岗，连续20年获评“广东省守合同重信用企业”，公益捐资超4亿元，让企业在高质量发展中增强社会责任感，推动形成崇德向善的行业风尚。
做实精准服务，提升治理效能
立足新就业群体需求，整合党群服务中心、暖“新”驿站资源，打造14个集休憩补给、政策咨询、技能培训、权益维护于一体的综合服务平台，构建“15分钟服务圈”，实施“点亮微心愿”项目，累计服务“一老一少一新”群体超8000人次。畅通诉求表达渠道，建立“征集—交办—反馈”闭环机制，推动新就业群体“金点子”转化为治理“金钥匙”。动员新就业群体参与文明创建、平安建设、春运保障、高考护航、大型赛事等志愿服务，通过“随手拍、随手报”参与城市精细化管理，将行业流动性转化为治理覆盖面，让新兴领域力量成为基层善治的重要支撑。
突出典型引领，强化机制保障
注重选树新兴领域先进典型，将积极参与基层治理的组织和个人纳入评优评先体系，激励更多“新”力量投身基层治理实践。近年来，新兴县涌现出广东省道德模范提名奖1人、广东好人2人、省岗位学雷锋标兵集体2个。通过媒体矩阵广泛宣传服务基层、回馈社会的先进事迹，增强归属感与荣誉感。持续健全新兴领域参与基层治理的制度机制，优化服务保障体系，助力打造共建共治共享的社会治理格局，为县域经济高质量发展注入“新”动能。
