Q1:
我和朋友一起出钱买了10张刮刮乐的彩票，其中有一张中了5000块，当初没想到能中奖，没有说好中奖了该怎么分。但是这是我们一起出钱买的，现在他不愿意跟我分这笔中奖的钱，我该怎么办？
A1:
你好，你可以先与该朋友进行协商，要求其分割奖金并支付利息。若协商不成，你可以向人民法院提起民事诉讼。
根据你的描述，如果你和朋友就合伙购买彩票一事达成一致合意，该合意的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，具有法律约束力，你和朋友均应诚信履行。在你和朋友共同出钱购买彩票且彩票中奖的情况下，你的朋友应向你支付你应得的奖金。根据《民法典》规定，如果你们双方对合伙的利润分配和亏损分割没有约定，双方可以协商确定；若双方协商不成，需按照实际支付款项的比例进行分配；无法确定各自占比的情况下，由双方平均分配。
在具体解决该问题时，你可以先与朋友就奖金的分配事宜进行协商。如果协商不成，你有权向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供录音录像、证人证言、聊天记录等证据，证明你与朋友合伙购买彩票并中奖的事实，以及你的具体出资金额。
Q2:
我在微博上分享的个人照片被一个陌生人盗用，我私信联系过他，请他删除，但无果。他提出必须让我给他打电话才能进一步沟通，但我担心泄露自己更多的个人信息就没有答应，然后他开始持续性地骚扰我，并且在他的社交平台发我的照片，还每天都举报我，我该怎么办？
A2:
你好，该陌生人的行为侵犯了你的肖像权和隐私权，你有权要求其停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。
根据《民法典》规定，自然人享有肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。据你所述，你在微博上分享的个人照片被陌生人擅自盗用，该行为侵犯了你的肖像权。另外，因你没有答应与他进行电话沟通，他开始持续性地骚扰你，该行为侵扰了你的私人生活安宁，构成对你隐私权的侵害。对于该陌生人的侵权行为，你有权要求他停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。另外，该陌生人利用网络服务实施侵权行为，你有权通知该网络平台采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施，并提供构成侵权的初步证据及你的真实身份信息；如果网络平台未及时采取必要措施，平台应对损害的扩大部分与侵权人承担连带责任。
在具体解决该问题时，你可以与侵权人进行协商，或者通知网络平台对侵权信息予以删除、屏蔽。另外，你也可以将侵权人及网络服务提供者作为共同被告向人民法院提起诉讼。
Q3:
女方父母全款出资购房，登记在女方名下，没有签协议，离婚时这套房产是不是归女方全部所有？
A3:
你好，根据你的描述，在各方没有明确约定该房产赠与夫妻双方的情况下，离婚时这套房产一般全部归女方所有。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》规定，当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外；当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理，没有约定或者约定不明确的，要根据父母出资购房时的意愿来进行判断。
根据《民法典》规定，遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产不属于夫妻共同财产。在我国，基于父母子女间密切的人身关系和特有的中国传统家庭文化的影响，父母与子女间一般没有明确的书面赠与合同。因此，在司法实践中，裁判机关也会充分考虑该现状。女方父母全额出资并且在购买房屋后将房屋登记在女方名下的，考虑到房屋登记的公示效力，一般认为该种情形下父母是将出资所购房屋赠与给女方一方的意思表示。因此，在离婚时，除非男方有证据证明女方父母明确表示赠与男女双方，否则该房屋一般归女方个人所有。
Q4:
我的房屋贷款已全部还完，但我不知道下一步取回房产证和土地使用证时还用不用通过发放贷款的银行？流程是怎么样的？
A4:
你好，购房贷款还清后还需要由银行出具抵押权人放弃抵押声明书或你与银行签署的抵押权注销协议。在准备好申请材料后，向不动产登记机构申请办理抵押注销登记，取得注明抵押权已注销的不动产登记证。
根据你的描述，你办理了购房贷款并将房屋抵押，在房屋贷款还清后，你应向房屋登记机构办理抵押注销登记，取得注明抵押权已注销的不动产登记证。在《不动产登记暂行条例》颁布后，房屋所有权证和土地使用证“合二为一”，统一登记到不动产权证书上。关于办理抵押注销登记的流程，首先需要由银行出具抵押权人放弃抵押权声明书或你与银行签署的抵押注销协议，然后将登记申请书、银行的不动产登记证明、不动产权证书一并提交给登记机构。登记机构在核验申请主体并审核查阅材料后，将注销不动产登记情况记载于登记簿，废止不动产登记证明，并将盖有抵押章的不动产权证书进行证书注记。
在具体办理抵押权注销登记时，建议你先咨询当地的不动产登记机构，准备好相关材料后及时提交申请。
Q5:
我们公司经常在晚上组织培训，下班后半小时开始，基本都要两个小时以上，而且还没有加班费，这算违法加班吗？我们公司是私企，我应该怎样维护自己的权益。
A5:
你好，员工参加公司组织的培训是否算加班，取决于培训的内容以及培训是否具有强制性。
如果培训非强制性且培训内容与工作无关，比如心理课程、语言课程等，通常被认为是员工福利，不会被认定为加班。如果你们公司下班后组织的培训并非自愿参加，且是基于公司生产经营需要而安排的，则这种名义上的“培训”实际上属于加班。在你与公司约定为标准工时制的情况下，依照《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。公司安排该类培训时，应与工会和劳动者协商后再延长工作时间，一般每日不得超过一小时。如果公司未与员工协商便延长工作时间进行培训，你可以拒绝参加；即使你同意，工作时间外每天的培训时间也不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
在具体解决该问题时，如果公司在未与你协商的情况下，强制你在下班后参加培训，你有权拒绝或者在参加培训后要求公司支付加班费。公司因你拒绝参加培训而采取处罚措施，或者公司拒绝向你支付参加培训的加班费，你有权向当地劳动监察大队进行投诉，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费。在维权过程中，注意收集劳动合同、公司组织培训的通知、签到记录、录音录像等证据材料，以便维权。
来源：CCTV今日说法
