据省社保局负责人介绍，在有合法劳动关系的情况下，可以办理养老保险费补缴业务，常见的主要有两类：

一是正常补缴，适用于用人单位未按规定及时为职工参保缴费的情况，用人单位可以申请为职工补缴应参保未参保工作时间的养老保险费。

二是特殊补缴，主要是针对本省户籍的早期离开国有集体企业人员、离开机关事业单位工作人员、关闭破产企业未参保人员等特殊情形的补缴。

正常补缴是需要由用人单位向税务部门或社保部门申请办理，如果单位出现破产、注销等特殊情况，可以由参保人自行申请。补缴业务具体的办理条件、办理流程、申报材料有地区差异，必须以当地规定为准，详情可拨打12345热线或咨询当地社保部门。

即使无法办理补缴，也还是有合法合规的缴费途径让参保人缴够年限领取养老金。参保人达到法定退休年龄，但未达到最低缴费年限的，可以选择延缴，即按月继续缴费，缴满年限后就可以领取养老金了。

假设，某参保人法定退休年龄是51岁，最低缴费年限是15年，但她到51岁的时候仅仅缴了13年，还差2年，这时她可以选择继续按月延长缴费2年，2年后就可以领待遇了。