南京领行科技股份有限公司（下称“T3出行”），是由一汽、东风、长安三大央企发起，联合腾讯、阿里巴巴等互联网企业共同投资打造的智慧出行生态平台。2019年10月，T3出行正式登陆武汉，武汉区域现有运力近2万。

　　T3出行武汉区域始终坚持党建引领企业稳健发展，以夯实党建“新”引擎，激活发展新动能。2021年5月，其率先成立党组织，先后成立2个流动党支部。公司党组织积极实施“红色覆盖”“红色关爱”“红色引擎”系列行动，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动了企业高质量发展。

　　强化“红色覆盖”，激发党建“新”活力

　　开展“组织找党员、党员找组织”行动，发布“党员召集令”，建立平台接单人信息登记制度，将政治面貌作为网约车司机入职信息必填项，及时掌握第一手资料。2023年以来，通过电话、微信、问卷调查、APP弹窗等方式动态摸排网约车司机党员近100名，已全部纳入组织管理。

　　针对司机党员流动性大、参加组织生活不方便等难题，通过线上线下相结合的方式打造学习阵地，引领党员线上线下“随时学习”。线下依托“车谷e站”网约车司机之家，定期开展组织生活、理论学习；线上结合T3出行APP司机端，开设“党员随行E站”，定期推送学习课程，构建灵活多样的教育管理体系。

　　组织党员亮明身份开展优质服务。在T3出行APP中点亮“党员车”勋章，在车身张贴“你身边的党员车”标识，为党员司机定制专属袖章、工牌，促进党员司机规范服务，进而获得更多的好评率、业务量、认可度。据“党员车”上线3个月的数据统计，党员司机业务量是非党员司机业务量平均值的1.4倍，订单投诉量仅为平均值的40%。

　　深化“红色关爱”，凝聚党建“新”合力

　　联合打造党建阵地。在武汉经开区两新工委的指导下，会同区直部门、群团组织、国家电网等单位，着力打造“车谷e站”网约车司机之家，提供避暑取暖、歇脚充电、教育培训、关爱慰问等多项服务，今年以来，开展关爱慰问、安全培训、免费体检等服务活动20余场。

　　建强党建骨干队伍。组建先锋车队、车谷“紫荆花”车队，推选政治素质高、工作业绩好的党员司机任车队队长、行业代表。建立党员、车队队长“双培养”成长机制，以示范带头促群体作用发挥。

　　开展关爱司机活动。充分发挥党组织的作用，通过问卷调查、线上弹窗、线下恳谈会等渠道收集的诉求29条，创新制定司机关怀“司福计划”，针对性推出司机荣誉勋章、学历提升奖励、心灵驿站、关爱慰问金等多项举措，为广大司机提供全方位贴心保障。

　　做实“红色引擎”，释放党建“新”动力

　　鼓励“我是党员我先上”。引导300名司机在“江城小蜜蜂”小程序上注册，充分发挥党员先锋模范作用，引导他们积极参与“学、拍、做”，动态上报不文明行为、安全隐患等问题，争做社会治理协助员。

　　创新“党建+公益”工作模式。动员党员司机积极参加“一键叫车”老年用车关爱服务项目，实现大字体、无广告、家属代叫代付等适老化改造，给老年乘客带来“无障碍”叫车体验。会同公益组织开展“宝贝回家”项目，在网约车内悬挂走失儿童信息，助力走失儿童回家。

　　汇聚治理“司机力量”。充分发挥网约车司机流动性强、联系面广、把握地址精确的优势，引导网约车司机到居住地街道（社区）报到，为辖区居民提供助老、助残、助学、助医等志愿服务，截至目前，服务群众达近1万人。