刘忠生在介绍波克科技的党建工作。 周楠 摄
在波克科技一群平均年龄27岁的年轻人中，52岁的刘忠生确实显“老”。然而，在大家一声声“老刘”“刘哥”的称呼中，这位毫无架子的老大哥，早已和年轻人打成一片。
2015年7月，退役军人、老党员刘忠生转行加入波克科技，成为公司年龄最大的一位员工。他紧握“党建赋能”这个工作抓手，把“有困难找支部、有困难找刘哥”做成了员工的共识。
在互联网公司做党建，难不难？波克科技集团有限公司党委书记、副总经理刘忠生回答：“结合年轻人的需求，找到年轻人喜欢的方式，发挥党建朋友圈的优势去促进业务的发展，让大家知道党建也是生动的、有趣的、温暖的，就不难。”
短短几年，他带领团队从十几名党员的党支部培育发展为109名党员的党委，而波克科技对普陀区的累计纳税额也超过了85亿元。波克科技还牵头成立长征镇互联网行业党委，并于2020年7月升级为普陀区互联网产业党建共同体，覆盖智能制造、金融科技、文化影视、动漫游戏等产业。
有困难找“刘哥”
刘忠生认为，单凭说教，很难真正调动互联网企业员工参与党建的积极性。“不用讲太多，就是以党员的身份服务好员工，千方百计帮助他们解决生活中的困难。”他从最基础的员工服务做起，小到椅子螺丝钉加固，大到提供人才公寓，大事小情有问必答，有求必应。
刘美娟是公司里最早一批员工之一，她当时中专毕业，做一些市场推广相关的平面设计，3年前，她正式入党，现在主要负责海外项目的美术设计模块。
刘美娟是一个农村来的孩子，从小到大都没有过过生日。却不曾想到，在波克科技却经历了一个温暖又惊喜的生日。
“22岁的那一天，我坐电梯上楼，门开的时候，忽然许多人端着蛋糕站在电梯口，一起唱生日歌，我特别感动，在这里有了家的感觉！”刘美娟说，“刘哥告诉我们，我们可以被关心，也可以反哺社会，现在我有了这种社会责任感。”
从那次起，波克科技每月都会安排给当月生日的员工一起过生日。
在波克科技的员工眼里，“有困难找刘哥”，就是一句特别实在暖心的话。如今，员工可以在公司享受免费的一日三餐，每年免费培训、免费体检、免费旅游。同时，刘忠生还充分尊重年轻人的喜好，举办配音党课、电影党课、行走党课、剧本党课等创意活动，让互联网青年逐渐爱上了党组织生活，也让企业的凝聚力越来越强。
“党建+公益”新思路
在波克科技，有一个名为“爱的扑满”的救助基金，当员工或家属遇到困难时，就会动用这笔基金。
原来，办公楼里有一台红色贩卖机，里面售卖的都是波克的游戏周边，时不时能看到有员工和访客在机器旁选购。这些周边以很低的价格售出，销售收入都会进入“爱的扑满”救助基金。在咖啡机旁，有一台销售胶囊咖啡的机器，每个胶囊咖啡售价两元。这些销售收入也会进入“爱的扑满”，成为员工互助基金的一部分。
这正是波克科技在党建工作中，创新探索的“党建+公益”新思路，将公益作为互联网企业党建的重要内容。
在刘忠生的倡导下，2019年成立的上海波克公益基金会，组建了上海波克公益志愿者团队，积极开展志愿服务和公益事业。截至目前，波克公益捐款总额已达5500万元，志愿者团队成员超400人。
波克公益基金会的办公室里展出了很多孩子设计的纸上游戏——有的孩子关注乡村教育，设计了“校长”模拟器，更深入地了解乡村教育；有的孩子设计了成长类游戏，以“你想活出怎样的人生”为主线，在成长的不同阶段做出选择，会走向不一样的人生；在一款反校园欺凌的游戏中，孩子从不同角度设定了参与者的角色，参与者可以多角度了解校园霸凌的危害……
刘忠生希望带领青少年重新认识游戏，也重新认识自己。目前，游戏素养公益计划已在国内开展了近百场的现场讲授，培养社会工作者讲授志愿者200人，服务超过200名家长、5000名孩子。
“党建链”串起“产业链”
刘忠生常说，党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。他牵头召集成立普陀区互联网产业党建共同体后，探索“互联网+党建”产业集群党建新模式，推动“以龙头带全链”。
通过资源共享、组织共建、人才共育、项目共推，帮助互联网产业的上下游企业更好更快融入普陀，用“党建链”串起“产业链”。如今，共同体成员单位由14家扩大至现有42家，先后培育发展了互联网行业党员1500余名，成为纳税总规模破十亿元级产业集群的引领核心，推动市网络安全产业示范园、上海市手游节等一系列功能平台、产业园区、峰会论坛落户普陀。
普陀区总工会挂职副主席傅奇锋告诉记者，2021年，全国首批面向网络游戏行业的职业技能等级认定证书在上海颁发，普陀区总工会、波克科技工会起到了重要的推动作用。
在波克科技的千余名员工中，动画制作等一线工种占据了绝大多数。刘忠生发挥“劳模创新工作室”作用，经过调研与论证，波克科技工会助力企业建立了技能人才自主评价机制，填补了网络游戏行业长期没有直接对口证书的空白。截至目前，已有400多名互联网行业职工参加考评并完成拿证。
