近年来，宿州经开区以互联网企业党建工作为抓手，扎实抓基层打基础、攻重点破难点、强规范创示范，党的组织和党的工作覆盖率明显提升，党建引领作用日益凸显，园区互联网企业党建工作呈现良好态势。

　　成立于2022年12月的安徽共赢共享网络科技股份有限公司，坚持把党建引领作为高质量发展的动力引擎，创建了“红色共赢”党建品牌，将党的政治优势转化为企业发展的核心竞争力，2019年8月被商务部国际贸易经济合作研究院授予“信用认证企业”、2021年9月被宿州市电子商务协会授予“常务理事单位”，党支部创建经验于2024年1月入选安徽省“三强三好”互联网企业党建优秀案例。

　　筑牢“红色阵地”，强化党员教育。抓好日常教育，每月定期开展1-2次集体学习，利用“三会一课”、工作例会，形成党员和职工常态化的教育机制，并采取“小而精”学习方式，实现知识“零空白”，把学习成果转化为推动工作的实际成效。打造阵地建设，按照“六有”标准建立80平方米功能设施齐全的党员活动室，利用公共空间，设计制作党建、统战等系列文化宣传墙，公司每年安排党建专项资金用于党组织活动开展，为党建工作提供有力经费保障。建立“双向培养”制度，注重在技术能手和业务骨干中培养发展党员，再把党员培养成销售经营能手、创新模范，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。目前，已从中层管理岗位中培养入党积极分子3人、7人申请入党。

　　汇聚“红色力量”，凝聚思想共识。传承红色基因，激励党员职工担当作为，为干事创业注入强劲动能，自成立以来，组织党员开启“红色之旅”，先后赴萧县蔡洼淮海战役总前委会议旧址、双堆集淮海战役纪念馆、宿州市烈士陵园等红色教育基地参观学习，追寻红色足迹、缅怀革命先烈，传承红色精神。党组织定期邀请园区优秀党组织书记、党建工作指导员为党员职工“传经送宝”，通过讲述身边榜样先进事迹、学习身边榜样心得，凝聚“红色”思想，引导党员学先进、找差距、做表率。常态化开展“谈心谈话”活动，党支部书记定时定点地进行“一对一”“点对点”的心理情绪管理服务，“零距离”倾听职工呼声，摸清职工心理状态，“坐诊式”帮助职工调解情绪和缓解压力，促进职工身心健康、提高工作效率，增强企业凝聚力。2024年以来，累计解决职工急难愁盼等问题20多个，受到职工群众的点赞。

　　激活“红色动力”，推动“共赢”发展。坚持技术创新促发展，激发“红色动力”，党支部成立了党员技术骨干为主的营销创新团队，定期组织创新团队人员学习新的业务知识；创建“党员先锋岗”“党员责任区”，通过带头承诺践诺，激发党员内生动力，鼓励党员职工奋勇争先，促进产品销售业绩的提升。积极开展“企业困难我分担、我为企业献良策”为主题的“金点子”助企活动，促进党员职工为企业发展“献计出力”，2023年以来已收集“金点子”15个。在创新团队带领下，公司区域代理商发展近500家，遍及大部分省、自治区、直辖市。主推“潮发尚色”加盟连锁店已拓展至400多家，现以稳固方式向全国各个城市复制扩张。2023年实现销售额达500万元，纳税105万元，销售额同比增长达50%。

　　展现“红色情怀”，真情反哺社会。坚持经济效益与社会责任并重的发展理念，长期在公益实践中，本着务实、友善的精神感召党员职工，用心反哺社会，提升企业形象。2024年党支部组织理发师志愿者开展“义务理发”“潮发公益暖冬行 携手共筑爱心城”活动，为辖区派出所一线执勤民警、环卫工人等免费理发180余人次，为辖区孤寡老人送出200套“潮发黑米”洗护套装。助力文明创建工作，联合交警部门开展“既要美丽出彩 又要安全出行”为主题的警企联动“潮发爱心头盔”捐赠活动，赠予头盔300余件，以实际行动扛好社会责任的“大旗”。

　　宿州经开区将继续以强基础、再提升、创特色为工作主线，扎实推动共赢共享公司等互联网企业的党建再提升、品牌建设再发力，奋力推动新时代互联网党建工作高质量发展。