最近一部名为《我和我的经纪人》的综艺火了，看名字以为是“娱乐圈揭秘”，实际上可以理解为一堂写实的“职场教育课”。

    在这里我们可以看到面临职业瓶颈的朱亚文，和他的经纪人一起努力谋求“年轻化”的转型之路，但转型过程中有各种不确定和摇摆；也看到一夜爆红的白宇，面临团队跟不上自己的事业发展，身边同事努力奔跑却不见成效的困境。

    这些案例虽然源自娱乐圈，但其实和我们身边很多职场困境是一样的。

    节目中少不了“女魔头”的设定，娱乐圈著名经纪人杨天真就扮演了这角色，一句“你自己都不满意的东西，就不要拿给领导看”掷地有声，敲醒不少还打算靠卖萌撒娇蒙混过关的职场“菜鸟”。

    也少不了暖心上司这个角色，白宇对稚嫩的宣传经纪琪仔的包容和鼓励，也为他圈了不少粉。

    当然，《我和我的经纪人》还是一个有剧本，经过剪辑美化的节目。今天我们请来了三位娱乐圈资深经纪人，跳出节目延展到真实生活中，挖掘这份外人看起来自带光环的工作背后的故事。

    做产品的思维：艺人也要更新迭代

    很多人在节目之前，对于经纪人这个职业都没有很清晰的概念。其实优秀的经纪人，像是一个产品经理，他需要关注的不仅是现在，更多的是未来。

    当然艺人和任何产品一样，都会面临更新迭代的问题，如何不断赋予一个优秀的产品新的生命力，就是最大的挑战了。

    Daisy：最大的压力应该是不确定性，不知道什么时候就出点岔子。还一个对于我来说比较特殊的就是时差，因为我们总部是在北美，但是又有一些工作是在国内的，经常需要熬夜。

    小丸子：在影视行业的“研制宣发放”这一条产业链中，经纪人是最难做的工作。因为他要跟很多人打交道，牵涉到的人越多就会让事情越多变数。最大的压力在于协调各种关系，协调艺人和媒体、经纪人、品牌以及粉丝之间千丝万缕的关系，你怎么来平衡好这个关系是很重要。

    另外我想说其实整个节目里面只是展现了壹心娱乐这一个公司，这个公司有它的优势，但是同时有它的劣势，他们自己也说，壹心不是资源型的公司，他们是纯经纪公司的模式。其实行业里各公司有各公司的模式，所以我就觉得就节目来说，对经纪人的展示还不够全面。

    皮卡丘：最大的压力应该来自于你的艺人未来走向的问题。你不是带他一两天的，他经历了一次爆红之后，他回落的点在哪里，他未来的方向是什么，你要给他好好规划。在娱乐圈中，今天好不代表未来好，所以对艺人未来的规划才是最大的压力，而且这个压力是无止境的，因为未来永远存在。

    Daisy：个人感觉这两种都不容易。转型就好比每个人工作都会遇到天花板，需要更多的尝试和心理调整。一夜爆红这种就对于团队的要求比较高，需要第一时间组建更大的团队来带领艺人走到更高的位置。

    皮卡丘：其实我觉得比较困难的应该是亚文哥这个。因为对于艺人有一定事业基础的前提下谋求转型，就是希望更上一层楼，那这个时候他和经纪人的压力非常大，因为他曾经好过，所以只想比那个时候更好。我觉得如果带朱亚文我会压力比较大，因为不知道该怎么样让他变得更好，他已经很优秀了。

    小丸子：从我个人讲，我觉得朱亚文更难。因为白宇有无限的可能性，他刚刚爆红，可以挖掘他的点更多，有很多可塑性，当然这也跟艺人自己的意愿和配合度相关。我觉得白宇对公司非常信任。

    但是像朱亚文这种成熟的艺人，他其实是想把自己往演员的方向发展，而公司对他的策略是明星，这个存在一定矛盾，就要看双方怎么来平衡这些事情。目前我认为朱亚文的思路是对的，就是没想好（转型的路）之前听公司的。

    小丸子：不要为了建人设而去建人设，还是要以一个自己的兴趣出发。我给新人提建议也是要找自己真正的兴趣点，否则你坚持不下去的。有的人心血来潮说我录一个英语的视频，结果就录了两三条就没有了，这样早晚会露馅。为什么现在大家都在推vlog？因为vlog是一个真实场景下的你。所以我觉得人设在未来肯定是越真实越好的。

    Daisy：我们在挑选艺人/练习生的时候也会比较看重个人的素养、家教等，首先是个好人，再做个好艺人。

    职业光环？做这行心理得强大

    有的人觉得做经纪人是自带光环的工作，因为离明星很近。

    也有人认为经纪人就是一个“夹心饼”“背锅侠”的角色，不仅要处理各种错综复杂的工作关系，替艺人“唱白脸”，还要承受来自粉丝团体的指手画脚。毕竟，这几年粉丝对经纪人的“要求”越来越严格。

    皮卡丘：如果要活在别人的眼中和在别人的思想下，那经纪人这个职业就不要干。干这个职业的人心理都应该足够强大，就跟着自己的想法走，最重要的就是你的艺人好就行了，别的并不重要吧。

    再一个就是锻炼自己的气场，粉丝想骂你的时候，你可以一个眼神瞪回去，让他骂都骂不出来。我觉得我这方面天赋比较好，情绪不会太受影响。

    Daisy:我不觉得经纪人替艺人“背锅”是一件坏事。如果粉丝指责完了经纪团队，对艺人的好感度却增加了，也是好事。团队被吐槽两句但是艺人名气增加了，那没必要跟自己过不去。

    小丸子：我觉得无论哪个行业，职场中人情绪管理非常重要，尤其在娱乐圈。至于“夹心”的问题，我觉得就是一个信任的问题。艺人要充分相信经纪人做的一些决定。

    当然，有时候粉丝确实是挺可怕的，我是亲身经历过一些事情，确实会带来一些负面的影响。我觉得成熟的艺人可能会有一些自己的想法，但是尤其对于新人来说还是会比较相信公司，毕竟大家是一个团队。

    皮卡丘：明星团队被人羡慕这件事情是常态。但这个和自身的家庭背景、教育程度有关，如果你的教育程度达到了一定级别的话，是否跟明星一起工作并不是一个很重要的衡量准则。

    有些人觉得离明星近了，我就很开心。但其实在日常工作接触上，你离得越近，你会发现还不如带着“粉丝滤镜”远远去看就好。

    想入行的朋友，要努力锻炼让自己内心强大，当然也要有个好身体。

    小丸子：我觉得羡慕是非常可以理解的，因为明星毕竟有光环，并且还是有人格魅力在的。我觉得《我和我的经纪人》这档节目可以告诉大家，经纪人行业应该是怎么样的，这是节目比较有意义的地方。因为节目告诉了大家，成人的世界没有那么容易，娱乐圈和别的行业都一样，会有各种各样的苦恼、委屈，无限制的加班，吃不上饭，其实这都是很常态。

    对于想入行的朋友一定要想清楚自己的优缺点，作为经纪人需要综合能力非常强。这行门槛不高，但要上升还是靠自身能力。

    Daisy：我觉得不要把经纪团队或者影视相关职位当作一个特殊的行业看待。公司内部还是分工明确的，前、中、后台每个岗位都是做好自己的工作。而且加班很多，需要应对各种临时变故，不比互联网公司轻松。

    因为很多不那么“职业”的职场剧，导致不少人误会穿7厘米高跟鞋走路带风把文件夹甩助理身上的就是“女强人”。《我和我的经纪人》第一次把残酷的“职场”和“娱乐圈”剖析给年轻观众看。即使自带了美化的滤镜，相对还是真实地还原一些关键信息。

    而我们的三位嘉宾就更加直白地分享了这个看似“自带光芒”的行业工作心得。归根到底，成年人的世界真没有“简单”二字。

    很多抱着理想或者憧憬进入一个行业（并不特指娱乐圈）的年轻人，不妨问问自己，到底我想从工作中得到什么？别人的羡慕、自我的成长、理想的实现还是糊口的工资，然后再想一想，自己能为这个行业或者理想，付出多少吧？

    【作者】 梁燕 刘长欣

    【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 珏嘉秀