组建海目星、海信电子、北新嘉宝莉等100多个重点企业党组织，凝聚“两企三新”领域党员力量，在生产研发一线带头创新攻坚；新建环五邑华侨广场商圈党群服务中心，组建商圈党委，推出“党委职责清单”“服务项目清单”“每月活动清单”三张清单；实施“新心向党”“新有所属”“暖新服务”“邑新入格”四新工程……
新经济组织、新社会组织、新就业群体是城市发展的中坚力量，聚集了大量刚刚走上社会的年轻人、蓬江未来的建设者。立足中心城区新兴业态聚集的实际，江门市蓬江区持之以恒展开攻坚，不断提升组织和工作“两个覆盖”质量，凝新聚力激活“两企三新”发展动能。
抓大带小推进两新党建
引导党员生产研发一线带头攻坚
智能家电、高端装备制造、新一代信息技术三大战略性新兴产业和摩托车及零配件、健康食品两大优势特色产业，是蓬江区的核心支柱产业，2023年度蓬江区“3+2”产业集群实现规上工业总产值685亿元。
“两新”组织特别是新经济组织面广量大、类型众多，蓬江区坚持抓大带小，不断完善动态摸排、组织建设、工作覆盖、扩面提质的长效机制，聚焦“3+2”产业集群，紧抓龙头企业、链主企业、“专精特新”企业，先后组建成立海目星、海信电子、敏华电器、康师傅、建雅摩托车、北新嘉宝莉等100多个重点企业党组织，示范带动凝聚起3200多家“两新”组织、3300多名“两新”组织党员力量。
蓬江区举办两新组织党组织书记培训班
2017年，海目星激光科技集团通过“深圳总部+江门基地”模式落户蓬江区，成立海目星（江门）激光智能装备有限公司，投资新建生产园区，成为了蓬江区智能装备制造“链主”企业。近年来，海目星党支部坚持“五个聚焦”，打造“五星”品牌，发挥党员带头作用，聚力改革创新、助推企业发展，当好国内激光产业的领跑者。
交付中心副总经理李志敏带领团队，攻克多项技术难题，设计制造出极耳激光焊接机、方形铝壳装配线，大力推动制造过程实现标准化和模块化，降低企业制造成本约30%。在车间一线技术岗位上的党员冯锦昌，数次向研发部门提出设备优化改善提案，用一线经历助力产品研发，逐步成长为生产主管……
聚焦党员先锋，打造“攻坚之星”。在海目星党支部中，公司中层及以上职工占比超50%，其他均为企业管理人员和技术骨干。支部还设立了“党员先锋岗”，引导鼓励党员职工亮身份、树榜样。
蓬江区还持续加强“两新”组织党员教育培训，打造“两新”组织党建培训中心，结合实际开设理论学习、企业管理、生产技术、政策解读等课程，面向“两新”党组织书记、企业高管、党务工作者开展常态化培训。推动企业党组织和管理层双向进入、交叉任职；引导企业把技术骨干、管理人才培养发展为党员。通过设立党员先锋岗、开展技能比武等，推动党员职工在生产研发一线带头创新攻坚。
去年底，五邑大学毕业生小陈来到“专精特新”企业广东敏华电器有限公司质量部就职，在支部党员帮带下，很快上岗上手，熟悉了工作，和同事们打成一团。今年初，小陈向支部提交了入党申请书。
青年人才是企业创新发展的重要力量。敏华电器党支部通过党员职工帮带，抓好青年员工培育，把他们发展成企业党员、培养成技术骨干。公司还与当地院校开展支部结对共建，联动五邑大学智能制造学部，吸引理工科大学毕业生前来就职，为公司创新研发储备技术人才。
蓬江区坚持把党组织建在产业链上、党员作用发挥在链上，新组建智能家电、健康食品、杜阮凉瓜、荷塘水产等产业链党委，推动链上企业抱团发展、延链补链做大集群。
海信（广东）空调有限公司是智能家电产业链的链主企业。今年“七一”，公司副总经理、品质部部长孙序佐获评江门市优秀共产党员。近年来，孙序佐带领团队，精益求精严格把好产品质量关，通过技术研发创新、不断提高产品质量。“两器铜管内部残油控制改善项目” “除湿机蒸发器蚁穴腐蚀研究及改善项目” “车间配管高频焊接自动化项目”……他参与推进的项目，连年获得实用新型专利，帮助行业节省成本数千万元。
“北新嘉宝莉党总支的揭牌成立，是蓬江区在混合所有制企业党建领域的一次新尝试。”今年6月，国资央企北新建材与蓬江本土企业嘉宝莉化工经过重组和半年融合后，正式成立企业党总支。“北新嘉宝莉将深入开展中央企业基层党建‘七抓’工程，创新党员责任区、示范岗、志愿队等机制，充分发挥党员职工在品质提升、降本增效、品牌拓展、技术攻关等重点工作中的先锋模范作用。”北新建材党委副书记、董事张静表示。
“三张清单”凝聚各方力量
服务商户职工、赋能商圈发展
在江门市五邑华侨广场周边，商户云集、楼宇林立，有江门万达广场、汇悦大融城等大型商业体，零售、餐饮、休闲、娱乐等多元业态经营主体超过1000家，年均人流量约3000万人次，是江门城市CBD集聚群，全市首个省级示范特色步行街（商圈）。
为推动商圈党建破局提质，蓬江区从党群阵地建设入手，选址江门万达广场，打造集党员教育、企业服务、职工互动等功能为一体的综合性商圈党群服务中心，组建商圈党委，凝聚各方力量，赋能商圈发展。
如何发挥商圈党委作用，用好党群阵地资源？近年来，蓬江区推出“党委职责清单”“服务项目清单”“每月活动清单”三张清单，壮大商圈党委力量，紧盯企业职工需求，优化服务资源供给，持续提升阵地实体化功能。
一方面，深入开展商圈党建摸排和组织建设“双同步”工作，将万象美物业、万达商管、融信投资、滴滴出行等12家企业党组织吸收为商圈党委成员单位，制定“党委职责清单”，明确各成员单位、企业党组织的职责分工，搭建起党政企沟通的桥梁。每季度召开党委联席会议，组织企业党组织、党员职工共商发展，合力解决难题。
另一方面，对接各方资源，出台“服务项目清单”，为企业职工提供政务事项办理、阵地资源共享、主题党日承办、法律咨询援助预约等一系列服务。对接行政服务中心，开设商圈“一门式”服务专窗，让企业职工在商圈党群服务中心即可与公共服务中心进行实时“面对面”视频交流，远程办理营业执照、经营许可、卫生许可、养老保险等200多项法人业务。
“我在万达写字楼上工作，暑期把孩子送到楼下的党群服务中心参加夏令营，下班后接孩子回家，非常方便。与小伙伴们一起玩，孩子也很开心。”商圈职工何女士说道。
今年暑期，环五邑华侨广场商圈党群服务中心联合江门市五邑义工联直属服务总队弘志服务队，面向商圈职工子女先后举办了两期共12天的公益夏令营。点心烘焙、手工制作、绘本阅读、非遗体验等课程，还有脑筋急转弯、打卡商圈等趣味拓展活动，让孩子们玩得开心、家长也变得放心。
依托商圈党群服务中心，蓬江区还推出“每月活动清单”，开展“商圈圆桌会”“午间一小时”“企业职工课堂”“商圈开讲啦”“商圈亲子汇”“商圈服务日”“权益保障日”等七大主题活动，并在每月初提前发布活动的时间、主题、内容，让更多职工群众找到感兴趣的活动，预约参与。
与属地发展社区合作，恒常开展“午间一小时”活动，在中午休息时段开设芳香体验、拔罐针灸、咖啡沙龙、化妆护肤等放松减压课程；加强与浩通人力资源等商圈党委成员联动，举办“商圈开讲啦”活动，聚焦企业招聘、职工管理、绩效激励、个税政策、消防应急等方面开展系列培训；设立“权益保障日”，联动司法、人社、税务等职能部门开展政策宣讲、纠纷调解、纾困解难等服务……2022年至今，商圈党委累计举办各类服务活动400多场，惠及商圈职工、周边居民数万人次。
商圈党委圆桌会上共谋发展
实施“四新工程”
不断加强新就业群体的关爱凝聚
在江门市区，党员叶景源除了是一名滴滴司机，还有另外两个身份：既是社区兼职网格员，在接单载客的同时，当好城市的“移动哨兵”，发现问题第一时间报告社区；又是“滴滴党员雷锋车队”队长，积极参与社区志愿活动，发挥所能开展送餐送考送医等服务……去年，他被评选为蓬江区百名“最美网格员”。
快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体是城市发展的新生力量。如何加强关爱凝聚，实现他们和城市之间的双向奔赴？
蓬江区坚持党建引领，结合中心城区新业态集聚的特点，实施“新心向党”“新有所属”“邑新入格”“暖新服务”四新工程，全面加强新就业群体思想引导、组织建设、服务保障、关心激励等工作，凝新聚力推动新业态高质量发展。
蓬江区组建网约配送行业党委，探路新就业群体党建
今年6月，蓬江区网约配送行业党委揭牌成立，成为了全市首个该行业领域党委。近年来，蓬江区全面实施“新心向党”工程，聚焦网约出行、快递物流、外卖配送三大新业态，深入开展党建摸排和组织建设“双同步”工作，全面摸排各类分支机构、加盟企业、网点站点，先后成立了骑行之家、顺丰速运、滴滴江门等7个新业态党组织，通过“组织找党员、党员找组织”，为新业态党员职工“安好家”。
聚焦新就业群体从事工作分散、日常联系不足、组织生活难以开展等问题，蓬江区实施“新有所属”工程，建立新就业群体主题党日活动机制，推动新业态党组织与职能部门、街道社区共过主题党日，搭建沟通交流桥梁，常态化了解和关注新就业群体需求，协商解决他们工作生活中遇到困难。
蓬江区新就业群体权益保障中心成立一周年，服务超600人次
今年“五一”，蓬江区新就业群体权益保障中心携手新业态党组织，举办“新中有你 驿起同行”主题党日活动，劳动法专题讲座、面对面法律援助、电动车义检义修、健康问诊服务……吸引了数百名新业态劳动者参与。
蓬江区实施“暖新服务”工程，打造新就业群体权益保障中心，整合职能部门的资源，提供技能培训、社保服务、工会保障、司法援助等30多项权益保障项目。至今，已帮助新就业群体成功解决子女入学、交通事故理赔等问题，惠及600多人次。
蓬江区还在城市商圈、骑手接单密集的地段建成4个“蓬友+”党群服务站，开放主城区87个社区党群服务中心资源，为户外跑单的小哥休憩歇脚、饮水乘凉、参与活动提供好去处。与骑行之家党支部联动，在骑手聚集的街角，插缝见针设立22个互助服务站、配备132个不同应用场景的换电点，提供优惠换电、自助维修、紧急救援等服务。
骑行之家党支部暖新聚新带动更多的骑手小哥融入城市
今年起，每天上午11时、下午4时，骑手小哥胡鲁等送餐志愿者都会抢在饭点来临、订单高峰期前，腾出时间赶到石冲社区“长者食堂”取餐，送到长者家中，并把上一顿饭的餐具收回。
发挥新就业群体的职业优势，推动其融入城市治理。蓬江区实施“邑新入格”工程，组建“滴滴党员雷锋车队”“骑行哨兵先锋队”等6支先锋队，带动200多名网约车司机、外卖骑手、快递小哥担任社区兼职网格员，发挥日常工作中走街串巷、上门入户的优势，及时发现、上报、帮解问题。推动新业态企业加入蓬江区“平安联盟”，7个新业态党组织与属地社区结对共建，成为“大党委”成员单位，助力城市社区治理。
