作为致力于传递美好理念的品牌，在“三八”国际妇女节来临之际，名创优品以“她优力－粉她”为主题打造一系列特色活动，鼓励更多女性员工敢于超越定义、突破界限，以热爱自我的态度拥抱美好生活。

　　3月5日，名创优品执行副总裁兼首席产品官窦娜与知名心理学教授田丽丽，围绕“热爱与成长”主题展开了一场沙龙对话，共同分享作为女性在职场奋斗追梦的故事，传递出新一代精英女性的影响力。

　　聚焦“长期主义”，以热爱与成长书写人生

　　在沙龙对话中，作为名创优品初创团队的一员，窦娜站在集团“十年筑梦-超级长期主义奖”得奖者的视角，回顾了自己与集团共同成长的心路历程。窦娜表示：“名创优品的包容度很高，能够提供足够的空间和机会给年轻人去施展才华。名创优品为我的发展提供了很好的平台，这也是我坚持和公司奋斗至今的重要原因。”

　　据了解，从创立之初，窦娜深入参与名创优品的产品开发、运营、IP联名等多种项目、不同职能，打造出众多亿级爆品，逐步成长为名创优品商品负责人，成为无数职场女性的榜样。名创优品十周年年会上，窦娜获得“十年筑梦-超级长期主义奖”，让人看到名创优品员工坚持长期主义的缩影，也让人感受到新时代独立女性在推动社会高质量发展时所释放出的“她力量”。

名创优品集团执行副总裁兼首席产品官 窦娜

　　同时，窦娜作为深耕职场多年的“她优力”代表，也以过来人的身份对初入职场的年轻女性提供了两点建议：第一，要时刻保持准备着的状态，只有这样才能抓住工作中的机会；第二，要不断对自己提要求和立目标，并一步步去实现。窦娜与众人分享个人经验时表示，她每年都会把目标写在梦想板上，让目标更聚焦和具象，同时也能更好地鼓励自己。

　　针对女性职场焦虑问题，本场沙龙特邀心理学家田丽丽教授带来“女性自我成长，释放她力量”主题讲座，田教授从自我认识、自我提升、自我成长等角度科普了当代职业女性应当如何缓解焦虑，发现自身价值。

　　在讲座分享中，田丽丽教授表示不少职业女性会因为家庭、工作难以平衡以及独立自我丧失而产生焦虑，这都属于正常现象，需要通过“自信、从容、坦诚、开放”的心态去看待事情，释放“她力量”，这也与名创优品所倡导的企业文化价值观相契合。名创优品集团董事会主席兼首席执行官叶国富曾在公开采访中表示，“简单、阳光、讲真话，热情、高效、敢担当”是名创优品的企业文化价值观。

　　窦娜在与田丽丽教授的对话中谈到，企业文化对人的影响是一生的。正是在名创优品开放包容、讲求实干的价值观引领下，窦娜形成了专注、理性、务实的做事风格，为其职场她“优力”的累积奠定基础。

　　致敬全球“她优力”，以“粉她”狂欢展现女性价值关怀

　　品牌十年发展历程中，名创女性所凝聚的“她优力”推动名创优品不断发展壮大，在世界舞台上展示中国品牌的强劲势能。据悉，名创优品集团总部女性员工占比62%，其中经理级以上的女性管理者占比50%，全球高管女性占比近40%，远高于行业平均水平。

　　成立多年以来，名创优品一直致力于为女性构建多元平等的发展空间，同时注重员工关怀，助力职场女性的进阶成长。公司内部设置健身房、瑜伽室、按摩室、母婴室、食堂孕妈专座等一系列贴心福利及配套设施，以满足员工对工作生活平衡的需求，极大程度提高员工的归属感。

　　去年，名创优品与热门IP芭比的联名在年轻人当中掀起一波“粉色风暴”。芭比身上“独立、真我、做自己”的标签与名创优品女性所彰显的“她优力”十分契合。名创优品全方位洞悉芭比IP的价值，将芭比的内核理念融入产品设计中，以大胆明艳的色彩鼓励每一位女性消费者勇敢尝试，成为自己想成为的任何人。

　　今年“三八”妇女节，名创优品还将“粉色风暴”延伸到集团总部，以“粉她”为主题，向优秀的标杆女性致敬，并在集团打造粉色氛围快闪，从女性需求出发，开展美食节、皮肤科+齿科义诊、咖啡手作课堂等一系列活动，尽可能地关怀到每位女性员工的身心健康和情感需要。更有名创舞蹈俱乐部快闪献舞，向现场的女员工送上鲜花。值得一提的是，此次活动还邀请了星巴克听障咖啡大师到场，为员工带来一场“将心注入”手语咖啡课，鼓励职场女性做人生的大女主，“啡”你莫属。

　　目前，名创优品已经进驻了107个国家，拥有超过6100家门店，在迈向全球化“超级品牌”的路上，除了向全球消费者传递开心生活理念以外，名创优品也希望不断提升员工的幸福感和获得感。凭借平等包容的企业文化、年轻开放的工作氛围、激励员工的薪酬福利、前景广阔的学习成长空间，名创优品已逐渐成为年轻人向往的“开心大厂”，源源不断地吸引着全球优质人才加入。