编者按：2023年11月，广东将迎来推介大湾区人才高地、招揽多元人才的重要契机——第二届全国人力资源服务业发展大会将在深圳召开。在大会举办期间，还将举办粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛。大会前夕，南方网启动湾区调研行，走进人力资源服务业生态各个环节，挖掘人才故事，展现湾区风采，探寻粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展的“湾区模式”。
南方网讯（记者/吴诗航 门丽丽 杨政芳 拍摄、剪辑/张瑞霖）近期，香江人才招揽风正劲。
成立“人才服务办公室”、扩大“高才通”计划面向群众……一系列举措下，香港人力资源动能释放，人才加速涌动、企业焕发活力背后折射出“近者悦，远者来”的“湾”有引力。
依托粤港澳大湾区的广阔市场和发展机遇，香港作为背靠祖国、联通全球的“超级窗口”，为人才湾区带来了什么？10月30日、31日，调研行团队随广东省人社厅、深圳市人社局“组团”前往香港，与当地政府部门负责人、专家学者、业内资深人士展开对话，从“流动的香港”，看粤港澳大湾区人才的“引力密码”。
带来广阔链接全球人才的可能
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡接受记者采访。梁培聪/摄
香港的引才成效有目共睹。数据显示，今年前9个月，香港各项输入人才计划已吸引约16万宗申请，其中超过10万宗获批，约6万人已抵港。“这些数字令人鼓舞，足见香港对各地人才仍有相当的吸引力。”香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡接受采访时说道。
强化粤港澳大湾区对全球人才的吸引力，香港是不可或缺的链接窗口。
以长期从事国际化人才服务的人力资源服务机构为例，伯乐慧智人才服务（上海）有限公司每年为企业招聘约600-800名高端候选人，主要职位是跨多个行业的高级管理职位以及高端技术专家，成功候选人都在美国、欧洲、亚洲和澳大利亚接受过国际培训。
香港人力资源管理学会中国及国际人力资源管理委员会联席主席黄家杰接受记者采访。张瑞霖/摄
“香港可以发挥作为大湾区人才基地的作用，担当输入人才窗口的角色，通过引进外地人才来丰富大湾区内的人才库。”香港人力资源管理学会中国及国际人力资源管理委员会联席主席黄家杰认为。
万宝盛华大中华有限公司大中华地区高级副总裁徐玉珊接受记者采访。梁培聪/摄
在全球招才引智方面，香港国际化优势日益凸显。“香港拥有完善的基础设施和便利的交通，让国际人才可以轻松进出香港，并与内地保持紧密的联系。”万宝盛华大中华有限公司大中华地区高级副总裁徐玉珊也深有同感，“香港的大学和高等教育机构在全球享有盛名，吸引了众多国际学生和学者，他们可以成为香港和内地企业的潜在人才，为粤港澳大湾区企业引进高素质的国际人才提供便利。”
带来先进的模式和丰富的经验
在专业服务方面，香港人力资源服务机构也充分展现出“香港所长”。
香港人力资源服务机构。梁培聪/摄
面对当前全球经济态势、创新科技快速发展，万宝盛华大中华有限公司给出了一套专业解决方案：提供更有竞争力的薪酬福利、良好工作环境、优化企业文化、弹性工作等吸引留才；更注重员工培训提升技能，提供专业发展机会，增强归属感；利用数字化工具提高人力资源管理效率和准确性；扩大人才来源如开拓国际人才市场、提供实习项目等，以扩大人才库并提高企业多元性……
“香港在人力资源管理、招聘和培训等方面拥有先进的管理模式和丰富的经验，可以通过加强与粤港澳大湾区其他城市的合作交流，共同优化人才结构、提高专业服务质量。”徐玉珊建议。
2022年初，伯乐慧智人才服务（上海）有限公司在深圳新设办公室，依托国际化的专业优势，协助中国企业走出去，在韩国、印度、新加坡等国家招聘人才。
伯乐慧智人才服务（上海）有限公司首席执行官陈日明接受记者采访。张瑞霖/摄
“在招聘时了解国际化人才的文化背景和需求至关重要。这种理解体现在语言沟通、流程管理、薪酬管理等方面，往往需要与候选人进行多轮沟通，才能有效传达中国企业的商业战略和企业文化。”伯乐慧智人才服务（上海）有限公司首席执行官陈日明说。
“用好香港的国际联系、国际经验来助力大湾区人才高地的发展。”孙玉菡认为，聚焦推动人才资源服务产业与大湾区的内地城市紧密交流，香港可以为大湾区内地城市带来丰富经验。
带来建设高水平人才高地的持续动能
人才流动之下，香港人力资源服务业正与内地产业“双向奔赴”。
香港街头人流如织。张瑞霖/摄
对于香港如何在粤港澳大湾区建设中拓展人力资源服务机遇，人力资源服务机构们都很有信心。
“大湾区对顶尖人才的吸引力包括在高增长、快节奏的环境中工作的机会。此外，大湾区拥有独特的生活方式、不同的文化和宜人的气候。”陈日明说。
目前，香港人力资源机构与粤港澳大湾区内地九个城市有业务往来，涉及人力资源管理、企业培训、人才招聘等。黄家杰介绍，香港的人力资源管理专业知识和内地的产业资源可以有效结合，以推动双方的发展。
“产业发展需要市场主体作为支撑，而大湾区拥有非常大的市场潜力，香港需要与内地城市加强交流合作。我们将动员各方面力量，全力支持在深圳举办的第二届全国人力资源服务业发展大会。”在孙玉菡看来，第二届全国人力资源服务业发展大会是粤港澳大湾区联手对外吸引创新人才的很好机遇。
广东人社部门前往香港人力资源管理学会调研。梁培聪/摄
适逢这场人力资源盛会于11月下旬在深圳召开，粤港澳大湾区人力资源服务业将迎来新一轮高质量发展的黄金机遇。“希望港澳服务机构能积极参与大会，共享人力资源服务业发展的创新成果，推动大湾区高水平人才高地建设！”广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪指出，希望港澳的优质企业能提供更多优质岗位，为大湾区青年提供施展才华的机会，共同推动大湾区的高质量发展。
当前，大湾区内部城市的高新技术产业发展日趋完善，对人才的需求日益迫切，也为香港年轻人带来大量就业创业机会。
香港路邦动力有限公司创办人麦骞誉。吴诗航/摄
香港青年麦骞誉就是其中之一。在他眼中，“大湾区的市场广阔，医疗、养老、理疗方向的需求大，同时产业链非常成熟，零部件、配件、加工都能找到，能实现我们机器人解决方案的落地。”目前，麦骞誉设在香港的总部公司主要处理算法、软件及硬件设计，而硬件组装、技术测试等已转移至大湾区内地城市。
吸纳全球人才，联动优秀人才，发展优势产业。这既是香港所能，也是湾区所向，更是携手打造粤港澳大湾区高水平人才高地的持续动能。
