编者按：2023年11月下旬，广东将迎来向世界推介大湾区人才高地、向全球招揽多元人才的重要契机——第二届全国人力资源服务业发展大会将在深圳召开。在大会举办期间，还将举办粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛。

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于人口高质量发展的重要论述，深刻把握促进人力资源开发利用的重大意义，8月底至10月，广东省人社厅联合南方网将围绕粤港澳三地人力资源服务业生态各个环节开展调研，包括政府服务机构、人力资源服务市场主体、人力资源服务产业园等，以深入一线的调研成果更好推动实现大湾区“一点两地”新使命新任务新目标，助力建设大湾区高水平人才高地。

　　2022年，佛山的地区生产总值达到12698.39亿元，市场主体总数达132.2万户。在广东省制造业企业500强名单中，佛山有90家企业入选，居全省第一。作为制造业大市，佛山如何依托强大市场优势，大力发展人力资源服务业，支撑佛山制造业当家？

　　近日，记者随第二届全国人力资源服务业大会·湾区调研行来到佛山。记者了解到，近年来，佛山市各类经营性人力资源服务机构数量稳步增长，人力资源服务业发展迅速，2023年上半年全市经营人力资源服务机构（不含单独取得劳务派遣经营许可的机构）共237家，从业人员3309人，营业总收入77.27亿元，人力资源服务业已成为佛山现代服务业的新增长点。

　　高端人才招聘+人才培训

　　为企业输送人才超74.8万人次

　　广东佛山人力资源服务产业园位于佛山市禅城区，产业集聚面积达10.5万平方米，以“高端人才招聘+人才培训”为核心服务产品，打造全链条服务产品的人才服务超市，同时采取“政府主导+市场化运营”的联合管理模式，激发产业园活力。

　　截至2022年底，产业园集聚优质人力资源服务机构67家，累计服务企业114.1万家次，为美的集团、海信集团等多家重点制造业企业输送各类产业人才达74.8万人次。

　　据佛山市人力资源服务产业园负责人廖年灿介绍，目前产业园正围绕着集聚产业、培育市场、拓展服务和孵化企业4个方面开展园区运营工作。

　　在培育市场方面，产业园为人力资源服务机构提供充分的机会对接佛山本地的重点制造企业，获得更多业务机会，不断发展壮大。同时，园区还会通过重点企业人力资源高管培训班、走进名企发现佛山、供需对接活动等多样形式，让更多民营企业接触并了解人力资源服务行业，最终交付人力资源服务需求。

　　“未来我们计划继续深挖佛山用工企业的人才需求。”廖年灿表示，将从劳动关系、精益生产、技能人才等特色人力资源服务方面发力，为佛山的企业提供全链条的人力资源服务产品。

　　目前，佛山正结合各区地域分布等特点，将产业园划分为产业集聚区、产教融合区、公共服务区、商业服务区、人才公寓区，高质量打造人力资源服务“一园多区”布局，为佛山制造业立市，提供高质量人力资源支撑。

　　政策引领+市场运作

　　为企业打造人力资源蓄水池

　　佛山的企业以民营企业为主，且中小微企业占比较大，近年来随着经济发展和企业的转型升级，在人力资源的需求方面也发生了一定的变化，当下企业的用人需求会出现淡旺季，企业的用人需求和员工的就业需求存在着结构性矛盾。

　　对此，佛山市人力资源和社会保障局四级调研员梁俭斌表示，希望人力资源服务业能够帮助企业打造一个人力资源的蓄水池，根据企业的需求把求职者在不同时间输送到企业，帮他们解决生产经营上的问题。

　　“未来，政府也将继续做好政策引领工作，与市场共同发力，把人力资源服务业做大做强，助力佛山的高质量发展。”梁俭斌说。

　　记者：杨政芳

　　拍摄/剪辑：张琪达

　　部分素材来自受访者