2022年GDP同比增长4.2%，增速居广东全省第一……近年来，惠州经济发展势头迅猛，人力资源服务需求迅速增加。

　　11月24日，“人力资源服务湾区行”调研团首站走进惠州，与当地重点用工企业深度交流，共探如何助力惠州产业转型升级和企业“逐浪出海”。

　　“我们希望引进优质的人力资源服务项目，在政府、企业与人力资源服务机构的共同努力下，促进用工企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益的双丰收。”座谈会上，惠州市人民政府副市长于加良指出。

座谈会现场。通讯员供图

　　“海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派出海。”座谈会上，惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民表示，目前公司在国内9个城市建设了生产基地，海外的匈牙利、马来西亚、美国工厂正在建设中，对公司的人力资源管理提出了新挑战。

　　“我们还需要具有国际化视野和能力的管理工程技术人才。”TCL（集团）用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒亦有同感。

　　“各个企业在全球化方面拓展得很快，走得甚至比我们更快。”科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展在会上感慨，目前科锐国际在全球市场已有超过100家分支机构，“希望我们在全球化的访寻能力、招聘能力，能够支持到各位在海外市场的增长。”

　　除了“出海”需求，作为新型工业强市，惠州目前正在进行产业转型升级，企业对于高端人才的需求也不断涌现。

　　以惠州光弘科技股份有限公司（简称“光弘科技”）为例，目前企业在招聘中高端专业技术人才方面面临很大压力。“非常期望能够通过与在座各行学习交流，借助政府对人才招聘引进的政策红利，解决企业的用工及用人问题。”光弘科技人力资源部部长罗艳丽说。

惠州用工企业负责人与人力资源服务机构代表深度交流。通讯员供图

　　“我们新推出了众创平台，在这个平台中，存在几类紧缺人才，我们也通过一系列标准化流程，为企业解决人才培养需求。”互动交流环节中，北京中科元创集团有限公司副总裁许三军表示，期望在引进高层次人才方面为当地企业发展提供支撑。

　　制造业发展离不开技能人才。近年来，惠州坚持制造业当家，大力发展实体经济，跻身广东第五个“万亿工业大市”，“2+1”现代产业集群建设跑出“加速度”。

　　广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪在会上呼吁，希望惠州的龙头企业参与到广东的“产教评”技能生态链建设中来，牵头高技能人才的培养，为国家高技能人才队伍建设贡献力量。

　　文/门丽丽 赵胜豪 通讯员/粤仁宣