编者按：2023年11月，广东将迎来推介大湾区人才高地、招揽多元人才的重要契机——第二届全国人力资源服务业发展大会将在深圳召开。在大会举办期间，还将举办粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛。大会前夕，南方网启动湾区调研行，走进人力资源服务业生态各个环节，挖掘人才故事，展现湾区风采，探寻粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展的“湾区模式”。

　　桥，可使路通。

　　人力资源服务行业就是使人才畅通流动发展的“人才桥”。“人才桥”是座什么桥？能连接什么？又能带来什么？

　　近日，带着这些问题，调研行团队走出粤港澳大湾区，来到人力资源服务行业发达的上海，走进上海外服控股集团股份有限公司（简称上海外服）、中国上海人力资源服务产业园区、北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称FESCO Adecco外企德科）、万宝盛华大中华有限公司（简称万宝盛华）寻找答案。

　　“人才桥”是一座连接政府和人才的桥

　　39年人力资源行业服务经验，5万多个服务客户数，146亿全年营收额，这些显赫的成绩都来自于上海外服的发展定位。

　　如何搭桥？他们举措多多。首先是政策的传递。上海外服凭借开拓中国市场多年积累的本土优势，将了解的政府新政策和新办法及时传达给人才，让人才了解政府，在政府和人才客户之间起到桥梁和纽带作用，以达成双方的充分沟通与理解。

　　其次是行动的支持。随着国家对新职业发展的重视，上海外服开展招聘及灵活用工服务，让更多人才精准匹配适合的工作岗位。同时，国内高校毕业生数量持续走高，青年人群就业率更是备受关注，上海外服多次组织承办大学生职场能量训练营、国资国企校招直播等活动，为大量学生求职者提供就业指导，推荐就业机会，全力以赴稳促就业。

　　积极连接政府与人才的还有中国上海人力资源服务产业园区，它是首个国家级人力资源服务产业园区，落户于上海市静安区，以上海人才大厦为核心，多家大型人力资源企业都聚集在园区迅速发展成长，园区还举办了多场人力资源领域的创新发展大赛、对接会等，打通政府为人才搭建交流平台的“最后一公里”。

上海外服。 （吴诗航 摄）

　　“人才桥”还是连接企业和人才的桥

　　企业没有人才，谈何发展？

　　当前，人力资源服务机构已不仅仅为企业提供专业的人才招聘和管理服务，更在推动企业和人才共同发展上发挥着独特的桥梁作用。

　　近几年，人力资源服务机构越来越重视与企业建立共创新型用工关系。“FESCO Adecco外企德科是一家提供人力资源外包、人事薪酬管理、招聘猎头等服务的企业。今天的外包服务要求人力资源服务供应商更好地理解企业，理解行业，只有在纵深领域有跨界的人才，有更深刻的洞察，才能为客户提供更符合要求的候选人，和更契合客户发展需要的员工管理和服务。”外企德科董事总经理宋菲菲介绍说。

　　生物医药、跨境电商、新能源、装备制造……近年来，粤港澳大湾区企业“出海”正当时。依托国际化发展模式，加快开拓海外产业市场，已成为不少企业日益增长的需求。

　　除了国内的人才，更需要国际人才到“湾”里来。

　　“我们需要跨国工作的国际化人才，帮助我们更快地拓展海外业务。”金发科技股份有限公司人力资源部高级经理李荣国告诉记者，“国际化战略对于企业而言是一个蓝海，对于人力资源服务机构而言也是一样。需要人力资源服务机构跟我们一起出海，为我们提供专业的全职化服务。”

　　“人才桥”更是连接湾区和世界的桥

　　想去国际舞台的企业，粤港澳大湾区比比皆是，人力资源服务机构到粤港澳大湾区发展大有可为。

　　湾区走向世界，需要“千里马”，更需要国际范的“伯乐”。

　　“粤港澳大湾区是国际人才的交流中心，很多科技创新、高端制作产业都在粤港澳大湾区有所布局，所以很多人力资源服务机构都要去大湾区发展，这是非常必要的。”第一资源创始人、董事长刘红谈道。

专访第一资源创始人、董事长刘红。（吴诗航 摄）

　　据上海外服相关负责人介绍，粤港澳大湾区是上海外服四个大区战略布局之一。截至目前，上海外服聚焦粤港澳大湾区人工智能、生物医药、新能源汽车、储能、智能制造等多个新兴产业，服务客户数已超过5000个，服务遍布深圳、佛山、东莞、湛江等多个湾区城市。

　　“万宝盛华已经在上海、北京、广州、深圳、香港和台湾等地共20多个城市开展业务，服务超过2万家企业，提供灵活用工、人才招聘、招聘流程外包、管理咨询和培训等综合性人力资源解决方案。未来非常看好大湾区市场的发展，也将继续大力深拓大湾区的发展业务。”万宝盛华首席技术官郑元介绍说。

　　人力资源服务机构们的青睐，为广东人力资源服务业发展铆足了劲。

　　“我们将紧紧围绕建设粤港澳大湾区高水平人才高地，充分利用粤港澳大湾区大平台，聚力规则衔接机制对接，加大粤港澳人力资源服务业交流合作力度，建设线上人力资源服务产业园，实现行业区域协同和开放合作。我们将积极引入全球行业领先的国外知名人力资源服务机构落户广东，鼓励和支持人力资源服务机构引进先进标准、技术和管理模式，加快发展人力资源服务贸易，创建国家人力资源服务出口基地。”广东省人力资源和社会保障厅厅长杜敏琪表示。

　　“人才桥”是一座什么桥？是连接政府和人才发展的核心纽带，是企业发展的重要引擎，是走向世界舞台的羽翼翅膀。

　　我们需要更多这样的“人才桥”。

　　统筹：刘丽君 李琳

　　策划：何静文 门丽丽 申晨

　　文字：门丽丽 吴诗航 月生