东西南北中，发展到广东！

　　2025年“新春第一会”上，广东向全球发出了“史上最强求贤令”：实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。在全国两会期间广发“英雄帖”后，广东迅速开启“抢人”行动，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会近日举行。这场“春招会”规格高、规模大，由人社部、教育部和广东省委、省政府联合主办，超千家用人单位提供超5万个岗位，吸引了来自境内外1000多所高校的近12万名学生报名参加。“这是我见过最大的招聘会，可以深切感受到广东省对人才的渴望和珍惜。”北京大学博士岳秋宇仅用三个小时就现场签约，成为广东求贤若渴的最好证明。

　　作为中国第一经济大省和第一人口大省，广东拥有1.27亿常住人口，每天实时在粤人口约1.5亿，同时还连续7年蝉联中国生育第一大省。

　　不缺人的广东，为何还要“花式揽才”？

　　人才，始终是第一资源。回望40多年前，改革开放之初，广东凭借先行先试的政策优势与沿海开放的地缘利好，率先成为经济发展的试验田，吸引了无数人才“孔雀东南飞”。如今，中国已深度融入全球经济体系，在科技创新、产业升级等多领域步入世界前沿方阵。广东再次郑重地向海内外人才发出诚挚邀约，这既是对过往人才战略成果的延续，更是顺应时代发展的必然之举。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球产业版图，广东能否建成具有21世纪时代特征的现代化产业体系，决定了其在未来发展和激烈国际竞争中的战略地位。开创广东发展新局面，建设现代化产业体系，既是优势所在、使命所系，也是战略之举、关键之为。面对这一挑战，全省人才队伍建设被赋予了新的更高要求。

　　2025年，全国将有1222万高校学生毕业，他们是建设现代化产业体系的生力军。而广东要“再造一个新广东”，对各类人才的需求无比迫切，也为人才发展提供了无限可能。实施“百万英才汇南粤”行动，对广东与省内外高校毕业生和各类人才而言，将是一场相互渴望、相互成就的双向奔赴。

　　比抢人更关键的是留人。今年政府工作报告首次提出“投资于人”，在这场激烈的人才争夺战中，广东不愿落后，也不能落后。

　　广东用什么留住人才？

　　广东，始终是奋斗者的圆梦之地、创新者的丰厚沃土、实干者的希望田野。这里拥有超14万亿元的经济总量、4个万亿元级城市、1.5亿的实时人口、1900多万户经营主体、830多万家企业，为人才发展提供了广袤的天地。同时，广东拥有31个制造业大类、9个万亿元级产业集群，正加快建设现代化产业体系，亟需大批知识型、技能型、创新型人才。这里的区域创新能力连续8年全国第一，不仅有华为、腾讯、比亚迪等世界级创新型企业，还有全国最多的7.7万家高新技术企业，为青年人才创新创造搭建了腾飞的舞台。此外，广东山河秀美、气候宜人、四季常青，拥有完善的入户政策、健全的住房保障、优质的教育医疗、高效的政务服务，是广大青年人才拼搏奋斗、幸福生活的美好家园。

　　为留住人才，广东出台了一系列优惠政策。高校毕业生到粤东粤西粤北地区就业，最高可获得万元补贴；在站博士后两年最低补贴30万元，出站留粤最高可获36万元安家费；急需紧缺人才更可享受百万元岗位资助。据广东省人社厅统计，目前首期已募集超60万个优质岗位，这些岗位将分批次向社会公布，其中半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超七成。

　　以春季大型招聘会为起点，广东将分期推出百万优质岗位，推动各类招聘活动贯穿全年、火热开展。视人才为珍宝，关键是要让人才有用武之地，让珍宝绽放光彩。我们不仅要创造更多的平台和机会，更要打通人才价值实现的通道，让各类人才在研究探索创新时拥有足够广阔的舞台，在成果转移转化中获得应有的收益。在广东这片沃土上，人才“珍宝”定能奔向属于自己的星辰大海。

　　文｜许俊仟

　　绘｜陈春霖