■李文韬在操作数码模切机。南方工报记者彭新启/摄

　　准备工件、查看系统参数、测试功能、检查精度……1月16日早上9点，广东省工会第十五次代表大会代表、广东瑞邦智能装备科技有限公司（以下简称“瑞邦公司”）数码模切机调试员李文韬正在公司设备调试区有条不紊地忙碌着。“能当选广东省工会第十五次代表大会代表、为一线产业工人发声，我感到非常荣幸。”23岁的李文韬告诉记者，从佛山科学技术学院环境工程专业毕业后，他就来到瑞邦公司一直干到现在。

　　主动学习

　　在“师徒帮带”中快速成长

　　2023年7月，刚走出校门的李文韬入职瑞邦公司，被安排到数码模切机调试车间了解调试员工种的工作流程。“经过技术工程师的调试之后，数码模切机自动切割出很多小圆圈。”李文韬回忆道，“看到这种情景，我心中种下了一颗追梦的种子。能够熟练调试数码模切机，这种运筹帷幄的感觉一定非常神奇。”就这样，抱着试一试的心态，他留在瑞邦公司从调试员学徒工开始干起。

　　按照公司规定，所有新入职的员工均有师傅进行三个月的手把手帮带。作为李文韬的师父，邱广生把一对一的“帮带”落实到日常调试实践工作中。“纸张是否移位或出现褶皱、拉皮长度是否正确、三刀间距是否准确、三刀压力是否平均、追标套位是否准确、设备功能是否正常运转，这是调试员必须掌握的基本技能。”李文韬表示，师父每次示范调试操作流程之后，便让他跟着尝试操作数码模切机调试全过程。在每天学习的过程中，只要看到有数码模切机处于闲置的状态时，李文韬便会主动进行实操并用笔记本把问题难点记录下来。

　　三个月的“师徒帮带”让李文韬快速成长。“让我快速有效掌握了调试的基本技能。”李文韬说，公司十分重视技能人才的培养，为技能人才搭建了比拼技能的舞台，营造了“比学赶帮超”的良好企业文化氛围。

　　服务客户

　　在攻坚克难中成长为骨干

　　2024年8月，李文韬接到前往厦门安装2台数码模切机的任务。接到任务后，他立即赶往厦门开展调试工作。一天晚上设备巡查时，李文韬发现，原本安装完好的数码模切机有一台工控机显示屏无法正常显示。于是，他迅速与公司售后工作人员取得联系，让公司及时将新的工控机显示屏快递过来。两天后，李文韬顺利将崭新的工控机显示屏安装到位。“在解决具体问题中，才能了解调试过程中可能出现的各种问题。感谢公司同事耐心解答我遇到的各种技术问题。”李文韬说。

　　2024年10月，李文韬前往厦门一家印刷厂对数码模切机进行配置修改任务。在印刷厂一线现场，在拆开数码模切机之后发现，此次修改任务需要将二维码配置修改为电眼追色标配置。而此次修改任务涉及电工专业知识。此时，李文韬及时拨通了瑞邦公司电气工程师李鹏鹏的电话，向他请教店员接线的专业知识。随后，李文韬按照同事的远程指示，经过连续4小时的艰苦努力，最终圆满完成数码模切机配置更改任务。“这是第一次独立完成设备调试任务，很有成就感。”李文韬说。

　　回顾2024年工作的点滴，李文韬辗转于国内多个省市，完成了20家客户培训与售后服务工作，在服务客户的过程中快速成长。

　　展望2025年，李文韬表示，他将发挥自身优势，加入“师徒帮带”的队伍，为公司培养更多的技能人才不懈努力。

　　代表声音

　　让更多企业工会为职工搭起竞技舞台

　　李文韬：“随着‘新八级工’制度的落地，为企业培养更多技能人才创造了有利条件。工会应鼓励企业开展各种劳动技能竞赛，出台相关激励政策，让更多的企业工会为一线职工搭建比拼技能的舞台。工会可联合人社部门鼓励企业自主开展职业技能等级评定，让大家干劲儿更足、更有奔头。同时，工会还可围绕企业中心工作，开展工匠评选活动，努力营造‘人人钻研技术’的良好文化氛围。”

　　南方工报记者 彭新启