4月10日，“百万英才汇南粤”粤港澳大湾区青年人才对接会——新兴产业专场，在粤港澳大湾区（广东）人才港7楼成功举办。
作为2026年“小而精”系列专场之一 ，本次活动聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源等新兴赛道，共邀约67家知名企事业单位，推出2495个优质岗位，面向海内外青年人才精准发出来粤发展“邀请函”。
上午9时许，人才港7楼大厅已人头攒动，来自广东的上海工程技术大学设计学硕士孙畅拖着行李箱直奔展位区。为了心仪的岗位，她专程从上海赶到现场，并坦言：“广州晋升空间大，希望回到广东发展。”
“新质领航”：新兴产业岗位“挑大梁”
求职者在浏览展位区前的企业招聘信息。通讯员供图。
2026年广东省高质量发展大会强调，要发展壮大新兴产业、未来产业，“群链一体化”打造产业新支柱，培育更多万亿元级、千亿元级产业集群。本次新兴产业专场，正是贯彻落实全省高质量发展大会精神、提升新兴产业赛道“引才加速度”的具体举措之一。
现场参会单位涵盖国企、科研机构、高校、国家级高新技术企业以及专精特新企业等，现场提供的2495个岗位，大多是新动能带来的新就业，比如具身智能机器人工程师、电子皮肤算法工程师、5G应用解决方案工程师、超低空轻型飞行器项目专员等。新质生产力领航，延续“小而精、优而美”的产才匹配特色。
活动开启不到一小时，广东水电二局集团有限公司的展位前排满了求职者。据招聘负责人介绍，此次主要招聘工业机器人研发、智能制造、无人机研发等岗位，要求硕士及以上学历，专业及项目经历需高度匹配。“这场招聘会‘小而精’，针对性强，现场已收到10余份高质量简历，后续将安排技术面试。”据介绍，薪酬待遇按毕业院校等级划分，985院校硕士年薪约20万—25万元，211及其他院校依次略降，差距不大；个人成果（论文、奖项）还可获得额外奖励，晋升渠道与能力产出挂钩。
蓝月亮（中国）有限公司同样收获颇丰。该公司招聘负责人告诉记者，本次重点招聘产品研发、数据分析类核心岗位，方向较往年更加多元化，优先硕博高学历人才。“博士岗位我们格外看重核心研究方向，同时也要求兼具市场敏感度。”薪酬方面，高学历核心岗位年包区间约50万—60万元，诚意十足。截至采访时，蓝月亮已收到七八十份简历（含网投），其中有两位华南理工大学化学方向博士给招聘负责人留下深刻印象——“技术专业、沟通表达佳、具备市场敏感度”。该负责人认为招聘会“小而精”的模式对企业精准对接所需人才和提高现场沟通效率有很大帮助。
据统计，本次招聘会硕博人才岗位占比91%，平均年薪达21万元，其中年薪20万元以上的岗位逾300个，更有200余个岗位年薪突破50万元。此外，科研院所等事业单位更拿出一揽子人才优待，如：畅通博士和博士后职称评审绿色通道；协助办理人才绿卡、人才落户、子女入学；提供安家费、科研启动费、工会旅游、节日慰问等福利。
精准匹配：人岗“双向奔赴”更高效
招聘会展位区前求职者络绎不绝。通讯员供图。
与大型综合类招聘会不同，新兴产业专场更加突出“精准匹配”。一方面定向发动清华大学、北京大学、中山大学、华南理工大学、香港科技大学（广州）、香港中文大学（深圳）等39所省内外名校，积极动员契合招聘会主题的青年人才参会，共吸引了省内外高校的1400余名青年人才入场，其中硕博人才占比超90%，专业主要覆盖计算机、电子信息、机械工程、材料科学与工程等，与算法工程师、软件工程师等“香饽饽”岗位的专业要求高度契合。另一方面，按单位类型自然分区，帮助人才在同类企业间横向比较，减少“盲目海投”。
来自华南理工大学的机械工程硕士张耿铭是山东人，他告诉记者，自己9点半到场，已投出多份心仪的简历，主要关注新能源技术岗。“我读研期间就在广东，觉得粤港澳大湾区是未来很有活力的地区，所以想留在这里发展。目前沟通过有一家薪资待遇和就业前景都挺符合预期。”
在高校事业编专区，孙畅投了两三所高校，“我求职目标就是高校任职，主要往广州深圳地区的高校进行投递。”同时，她对招聘会的组织赞不绝口，“场地特别好，环境整洁，人流量适宜，每个人都有选择的机会。”来自广东工业大学建筑与城市规划学院的王文婕和林宇则带着作品集精准对接高校专教老师岗位，他们表示“立牌清晰，标注了企业名称、岗位及职责，遇到的HR很热情耐心，觉得机会较多，整体体验良好。”
据了解，“云端直播间”邀约蓝月亮、奥威亚、粤海信等9家用人单位线上解读用人需求，吸引1.88万人次在线观看，本次招聘会线上线下累计投递简历4400份，610余人次初步达成就业意向。
暖心服务：一站式助力求职“加速度”
为提升求职者现场体验，本次活动设置了打印区、就业指导区、证件照拍摄区、AI智能体指引等多个功能区域，为求职者提供“一站式”暖心服务。
记者在现场看到，简历打印区前，不少求职者趁着面试间隙赶来打印最新版简历。“现场打印简历，很方便，服务很不错”。证件照拍摄区同样人气高涨。
简历优化服务台前，等待一对一指导的求职者络绎不绝。“排队太长了，旁听后感觉指导得挺好的，晚点会去咨询一下”，记者观察到，指导老师正逐条帮求职者分析简历问题，针对不同求职者，老师不仅对简历中基础信息、表述方式等给予修改意见，还建议毕业生们要紧盯“十五五”规划、大湾区发展等相关国家政策和新兴产业，关注未来产业。一旁等待的学生一边听一边在手机上做笔记。
招聘会还引入“AI智能体”，助力求职者获取岗位匹配信息、展位布局、生成简历，以智能便捷的服务，赋能求职效率的提升。
从简历打印到证件照拍摄，从简历优化到AI智能体指引，多项服务并行运转，让求职者在高效对接的同时，也感受到“粤式服务”的温度与细致。
现场声音：企业与人才共话“湾区机遇”
招聘人员与求职者面对面沟通，详细了解简历情况。通讯员供图。
在采访环节，多位参会企业和人才表达了对粤港澳大湾区新兴产业发展的信心。
孙畅希望扎根广深高校，“广州高校特别多，晋升空间大，希望回到广东发展”；一位来自澳门科技大学的空间大数据分析硕士特意从佛山赶来，他告诉记者，“在内地和澳门求学过程中，我体会到国家对大湾区建设及人才的重视，政策和薪资待遇都很有吸引力。”还表示上一年有参加粤港澳大湾区的低空经济招聘会，目前在职，今天来是希望现场沟通了解现在行业的人才需求。
广州工商学院通信工程专业毕业生陈卓权9点多到场，已沟通了两家企业，主投客户经理岗位，认为和招聘者面对面沟通收获不少。不少求职者表示，线下招聘会能当面展示个人优势，效率高于线上投递。
接下来，广东将继续围绕战略性产业集群和未来产业布局，优化专场设置与服务模式，线上线下相结合，推动“百万英才汇南粤”品牌向纵深发展，让更多青年人才“选择广东、扎根广东、成就广东”。此外，广东还将围绕不同产业方向举办多场“小而精”专场对接会，欢迎广大青年人才持续关注。
