去年广东吸纳超110万高校毕业生来粤，今年目标再吸纳100万以上高校毕业生，“百万英才汇南粤”如何让一场招聘会成为人才长期事业的起点，而非择业就业的终点？4月22日举办的“百万英才汇南粤”2026年广东国资国企专题招聘活动，再次诠释了广东的“投资于人”式招聘：用全周期、全方位的支持，让人才在南粤大地扎下根、干成事、成大业。

　　引才，不止于“给岗位”，更在于“给赛道”。作为“百万英才汇南粤”首个以国资国企为主体的独立专场，本次活动的核心亮点，正是立足广东现代化产业体系建设，为人才搭建“传统赛道稳根基、新兴赛道谋未来”的成长平台。本次活动，480多家国有企业提供了7000多个岗位，既覆盖交通、建筑等传统优势产业，更聚焦低空经济、新型储能等广东重点培育的新兴赛道，让人才的个人成长与广东的产业升级同频共振。

　　留才，不止于“暖当下”，更在于“伴全程”——这是广东践行“投资于人”理念的核心要义。集成直播带岗、AI招聘、简历诊断、就业指导、职业妆造等贴心服务，已成为“百万英才汇南粤”系列招聘会的“标配”，让人才在求职之初就感受到南粤引才的温度，为后续扎根埋下伏笔。依托“百万英才汇南粤”搭建的供需对接平台，许多参会企业同步完善人才培育体系，通过集中培训、轮岗实践、“师带徒”制度，帮助新员工在入职后快速适应岗位、提升业务能力，让人才扎根本土、长期发展。

　　“投资于人”式招聘，正是广东吸引百万英才的核心竞争力。今年，“百万英才汇南粤”计划围绕建设具有国际竞争力的现代化产业体系，分行业、分领域举办共10个方面专题招聘活动，搭建更专业、更精准、更高效的供需适配平台，让更多青年人才找到适配的岗位、广阔的赛道。