4月9日下午，由佛山领衔的广东“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动在南京大学仙林校区启动。4月10日上午，东南大学九龙湖校区焦廷标馆将接续登场，双校联动，为南京学子带来涵盖博士至本科全学历层次的优质岗位。

　　博士专区“强磁场”，顶尖人才现场对接

　　据统计，4月9日至10日，全省340家次重点企业，共释放涵盖本科、硕士、博士全学历层次的优质岗位8700多个。其中，南京大学专场线上线下汇聚182家企业，共提供优质岗位4271个。

　　招聘现场创新采用“双专区”模式，实现人才与岗位的精准匹配。博士洽谈专区成为全场“吸睛”焦点。南京大学专场带来约1000个博士岗位，平均年薪约35万元，部分顶尖岗位年薪高达150万元。从单位构成看，事业单位成为招才主力，与民营企业、国有企业形成协同引才的“强磁场”。季华实验室、佛山大学、佛山市第一人民医院等一批知名科研机构、高校及医院均在此设展。

　　与此同时，综合招聘专区也“火力全开”，其中民营企业占比近六成，精准锚定智能家电、半导体及集成电路、先进材料、高端装备制造、精密仪器设备、新一代电子信息等六大战略性新兴产业集群，汇聚了各领域的头部企业，岗位年薪最高百万元。

　　值得一提的是，中山大学、汕头大学、鹏城国家实验室，以及广州、深圳、珠海、东莞、惠州、中山、韶关、云浮等省内多个地市的单位纷纷主动报名，参会单位数量占比近六成，真正形成了全省引才“一盘棋”的生动局面。广东省科技厅更将携深圳湾实验室、深圳先进光源研究院、中科中山药物创新研究院等单位的岗位到现场“代招”，让这场春季招聘的“朋友圈”越来越大。

　　“揭榜领题”成焦点，带着技术来攻关

　　广东不只要“招人”，更要“招智”“招项目”。本次招聘创新推出的“揭榜领题”专区成为现场一大亮点。

　　专区共发布来自11家企业的16个题目。专区内集中展示了一批来自佛山重点企业的真实技术需求，涵盖智能制造、新材料、半导体等关键领域。学子们不仅可以现场“揭榜”，更可以带着自己的科研成果与团队方案直接与企业技术负责人面对面洽谈。

　　这种“带着技术来攻关，留下方案谈落地”的新玩法，突破了传统招聘仅关注人才引进的边界，探索出一条“以题引才、以才破题”的新路径，让人才引进与关键技术攻关实现真正的“双向奔赴”。

　　据了解“揭榜领题”并非一次性的活动，而是贯穿全年的机制。春季招聘期间发布“需求榜单”，秋季招聘期间将组织“揭榜”团队进行成果路演与对接，形成“春发榜、秋揭榜”的长效闭环。这一创新举措吸引了众多高校师生的关注，不少理工科学生表示，这种模式让他们的科研成果有了直接服务产业的机会，也让求职从“投简历”变成了“秀实力”。

　　创业专区+岭南文化，城市魅力“圈粉”青年

　　如果你手头有项目、心里有梦想，OPC（创业）专区就是为你量身定制的“舞台”。当天下午，佛山大学教授与创业达人现场坐镇，带来“AI智能评估+达人面对面”的创业辅导；佛山市人社局工作人员手把手解读创业扶持政策，并展示佛山青年创业基地的优秀项目成果。从场地支持、资金补贴到导师陪跑，佛山为创业者提供全链条服务。

　　除了硬核的岗位与政策，非遗展示区同样人气高涨。佛山木版年画、香云纱手工香囊等岭南特色文化互动体验，让学子们在求职之余，沉浸式感受佛山的城市温度与人文魅力。