3月28日，由广东省教育厅主办、南方医科大学承办的“‘就在南粤’广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动医学类急需紧缺人才专场”正式启动。全国18个省市的330家用人单位携1755个岗位参会，其中线下292家、线上38家，需求人数超万人。

　　本次专场岗位既覆盖临床医学、医学影像、中医学、护理学、药学等传统领域，满足各级医疗机构刚需，更延伸至人工智能、互联网医疗等新兴赛道，紧扣大湾区健康产业发展趋势，积极响应我省“百万英才汇南粤”行动计划，为毕业生搭建逐梦桥梁。

　　南方医科大学称，本次活动同步开通线上投递渠道，简历投递时间将延长至4月30日，毕业生可通过学校就业信息网在线浏览岗位、投递简历，确保就业服务不断线。

　　破解供需“双向奔赴”壁垒

　　“我希望能进入省内优秀的具备良好科研平台和工作环境的三甲医院，优先考虑具备完善人才培养体系、清晰晋升通道的单位。”来自南方医科大学第一临床医学院的陈春玲说。南方医科大学卫生管理学院陈治宇更关注团队氛围和带教机制，其表示：“作为应届生，希望能进入一个愿意培养新人、沟通顺畅的团队，这样能更快适应职场。”

　　与两位同学这样具有清晰目标的求职者不在少数，活动现场多个热门岗位前排起长队，不少用人单位也针对此情况，纷纷介绍“薪酬编制”“安居补贴”“科研扶持”等条件。许多单位在见面会当天即安排进行面试，实现“求职—面试—意向”高效衔接，据了解，当天达成初步就业意向超30%，大批医学人才争相“孔雀东南飞”。

　　南方医科大学深圳口腔医院党政办副主任曾晓芬说：“我院今年计划分批招聘各类专业人才80余名，医院需要的不仅是能看病的医生，更希望应聘者具备科研创新意识和教学相长的能力。”针对引进人才的待遇，她还表示：“我们提供灵活的个性化支持机制。对于特别优秀的人才，医院将积极协助其申报省属事业单位编制，享受长期稳定的职业保障。”

　　为深入推动人才发展与大湾区产业需求同频共振，助力破解湾区医学人才培养难题。国药控股广州有限公司人力部门工作人员文凤仪表示，将提供涵盖管理、专业、通识等领域超4000门课程资源，通过分层分类的人才发展机制，为行业优秀人才提供广阔的发展空间。

　　筑牢毕业生就业“护航线”

　　高校毕业生就业，既要“找得到”，更要“走得稳”。作为“就在南粤”系列活动的重要组成部分，本次医学类专场不同于以往单一的招聘模式，创新设置了AI面试体验区和“医起探索”职业体验区，让毕业生在对接岗位的同时，实现职业能力的同步提升。

　　在AI面试体验区里，智能模拟系统精准还原医疗机构常见面试场景，实时捕捉毕业生答题状态、语言表达等细节，同步给出针对性改进方案，帮助学生快速适应数字化面试节奏。“平时没机会系统练习面试，这个体验区帮我找出了答题逻辑混乱、表达拖沓的问题，还能反复模拟演练，收获很大。”南方医科大学毕业生万佳园说。

　　与AI面试体验区的“实战练兵”不同，“医起探索”职业体验区则以沉浸式互动，帮助毕业生明晰职业方向。在这里，毕业生通过角色扮演、模拟诊疗、跨境医疗对接等场景，亲身感受不同岗位的工作内容与职业要求，直观了解医疗融合发展对自身发展的需求。

　　针对不少医学类毕业生“简历不会写、优势不会显”的问题，南方医科大学表示，撰写简历既要根据临床、医药企业等不同岗位需求调整侧重点，拒绝一份简历通用，也要保证字体统一、排版整齐，杜绝错别字尤其是专业术语失误。