5月29日，由广东省人力资源和社会保障厅主办的“百万英才汇南粤”粤港澳大湾区青年人才对接会——博士、博士后专场成功举办。对接会上，人工智能、低空经济、生物医药等前沿领域80家用人单位提供2100多个岗位集中揽才，超1000名青年硕博人才到场求职，其中博士博士后超700名，初步达成就业意向近400人次。

　　高薪酬、高福利，揽高水平人才

　　据了解，本次对接会共有13家国企与29家国家高新技术企业、专精特新企业同台揽才。既有担当国家算力重任的深圳超算中心、深耕前沿医学研究的中科院广州健康院，也有华南理工大学、暨南大学等“双一流”高校，还有南方电网深圳供电局、广州地铁集团等行业龙头企业。

　　比阵容更“硬核”的是引才诚意。博士岗位平均年薪约35万元；年薪20万元以上岗位占比超一半，年薪50万元以上岗位超20%，比如：华南理工大学科研博士后岗月薪3万至5万元，蓝月亮为人资、市场、财务管培生开出3.2万至4.5万元月薪。

　　为了吸引求职者驻足，深圳市省油灯网络科技有限公司的招聘展板上亮明优势——“年薪百万诚聘工科博士”“原始股权激励”等。该公司人事负责人张燕表示：“我们希望吸纳博士人才组建新一代核心管理团队，由他们主导产品布局，开拓工商业、家用储能新赛道。除高薪、原始股份激励外，我们还提供住宿、餐饮等一站式生活保障。”

　　准定位、准匹配，成就双向奔赴

　　名企优岗，吸引而来的自然也是尖端人才。据了解，现场招聘岗位中，博士学历的岗位占比90%，其中博士后专项岗位达700余个，光机电研究院、省科学院土壤环境所、深高新投等32家单位均设博士后岗。

　　参会人才的研究方向主要覆盖自动化、机械电子工程、软件工程、材料学、生物学等，与岗位需求匹配度高。其中，博士求职者占现场求职总人数70%以上，来自昆士兰大学、新加坡国立大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学等超百所海内外高校。

　　从高精尖岗位到高水平人才，对接会实现了供需两端精准耦合。现场，暨南大学带来了99个博士后岗位。据校方招聘负责人张女士介绍，此次公示的99个岗位为虚数，学校二十余个博士后流动站全面开放引才，招录名额不设上限。活动开始两小时，已有四五十名求职者前来咨询，超半数人选与岗位匹配度较佳。

　　“这边发展机会很不错，我计划留下来好好工作，找找高校科研教师岗位，或者会结合自身情况选择其他的岗位。”华南理工大学食品科学与工程专业的巴基斯坦籍博士后沙海，通过朋友及社群渠道得知本次招聘活动，现场向三个岗位递交了简历。

　　优服务、优体验，让求职有温度

　　人岗高度匹配的背后，是招聘服务的不断探索和升级。依托现场的“AI智能体”，参会人才上传个人简历后，智能体可根据学术背景、研究方向、求职意向等，智能推荐合适的岗位。从“海投”到“智选”，找工作变得更快、更准、更优。

　　同时，对接会延续“双线”模式。线下提供交通接驳，现场设置就业指导、简历打印、证件照拍摄等服务区，提供从简历优化到面试的全方位指导；线上依托粤就业、粤港澳大湾区广东人才港平台开设网络招聘专区，未到场的海内外人才也可远程求职；直播带岗推介10家单位的重点岗位，观看量超1.34万人次。

　　据悉，今年以来，“百万英才汇南粤”粤港澳大湾区青年人才对接会系列活动已举办6场，主题涵盖教育、新兴产业、医疗卫生、未来产业、博士博士后等，重点面向硕博人才，累计服务600家次单位和1.3万人次毕业生，促成4000人次初步达成就业意向。

　　接下来，广东人社部门将持续擦亮青年人才对接会品牌，广聚天下英才，为产业发展提供源源不断人才支撑。