近日，广东省残联等多部门联合印发《广东省贯彻落实〈国务院办公厅关于促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）〉责任分工清单》（下称《分工清单》），在促进残疾人就业、提升残疾人职业能力等方面实施10项行动、制定38条具体措施，明确机关、事业单位带头安排残疾人就业，定期举办助残就业专场招聘和雇主培训。

　　《分工清单》提出，实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动，明确省级、地市级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，应当制定计划，设置岗位面向残疾人招录（聘），确保2027年底前至少安排1名残疾人就业。

　　在企业助力残疾人就业方面，定期举办助残就业专场招聘和雇主培训，引导企业积极参加，鼓励机关、事业单位、国有企业组织公开招标采购时，在同等条件下优先采购使用残疾人的用人单位、辅助性就业机构的产品或服务。

　　同时，实施促进残疾人自主创业、灵活就业行动，深入推进“互联网＋就业创业”，引导互联网平台企业对在平台就业创业的残疾人减免加盟、增值服务等费用，给予引流推广、派单倾斜、免费培训、放宽“阻流”条件等帮扶，将助残就业情况纳入履行互联网平台企业社会责任评估指标。政府兴办和新设立的各类便民服务网点，应当预留一定比例岗位优先安排残疾人就业，并为符合条件的给予相关优惠政策。

　　《分工清单》要求，建立残疾人辅助性就业机构和生产经营项目目录，确定适合残疾人生产或经营的产品、项目。用人单位可依法依规委托辅助性就业机构安排残疾人就业，支持各级残联主管的辅助性就业机构与企业合作建立帮扶性就业基地（共建车间），开展按比例就业和辅助性就业。

　　针对残疾大学生，建立“一人一策”就业帮扶服务台账，开展就业建档、调查、服务、跟踪“四个百分百”服务、“一对一”精准服务。此外，将残疾人高校毕业生作为重点对象纳入机关、事业单位带头安排残疾人就业行动和企业助力残疾人就业行动。

　　在农村残疾人就业帮扶方面，持续开展农村困难残疾人实用技术培训项目，加大对农村电商、直播带货等新形态就业项目的支持力度。支持符合条件的盲人医疗按摩人员在社区卫生服务中心等医疗机构从业，推动符合条件的盲人医疗按摩所纳入医保定点。

　　《分工清单》还提出，大力开展适合残疾人、适应市场需求的职业技能培训，对符合条件的残疾人按规定给予职业培训相关补贴，加强各级残疾人职业培训基地建设。通过举办残疾人职业技能竞赛、盲人按摩职业技能竞赛等品牌赛事，提升残疾人职业技能。同时，加大监管力度，依法依规纠治侵害残疾人就业权益的行为。