南方日报讯 （记者/龚名扬 见习记者/谢麦诗）在广东东莞寮步镇东莞高伟光学电子有限公司门口，悬挂着巨幅招工广告，招聘处工作人员朱少红忙着向应聘者介绍工厂的岗位要求、福利政策，嗓子都哑了，“最近每天都能招到三四十人”。

　　“下半年企业订单回暖，预计今年营收会比去年至少增长10％。”高伟光学人事培训主管李刚说，近期企业用工从2000多人增加到3000人以上，高峰期预估要到3500人。

　　经受住上半年疫情影响、国际市场复杂多变的挑战，许多企业生产经营趋于稳定。随着下半年企业订单增加、一系列稳岗拓岗政策逐步落地，东莞制造业吸纳就业能力正在增强。与此同时，东莞通过“就莞用”体系的打造，正全力打通公共就业服务“最后一公里”。

　　经济发展韧性

　　成为东莞稳就业基础

　　长安、寮步、石碣等镇的多家企业负责人告诉记者，六七月份订单逐步增加，用工需求正在释放。位于石碣镇的东莞迪芬尼电声科技有限公司运营总监杨海精说，由于订单情况比预期乐观，下半年用工人数会比去年多3—5个百分点。

　　部分企业通过开拓新市场、新客户迎来业务增长，用工需求随之增加。“公司今年已新增就业500多人，增幅超过25％。”位于长安镇的东莞鸿图精密压铸有限公司总经理徐冬森说，公司近年来大力开拓新能源市场，获得了比亚迪等大客户的订单，预计今年产值可从去年的8.3亿元增至10亿元以上。

　　鸿图精密也在加大校企合作力度，希望得到更多人才支持。徐冬森说，在迅猛崛起的新能源装备制造领域，压铸、调机、模具等关键核心岗位的技能人才“极度短缺”。

　　东莞市技师学院副院长吴光明介绍，学校6月16日组织320家大型企业到校园开招聘会，提供了超万个岗位。

　　经济发展韧性足特别是工业基本盘保持稳定，为东莞稳就业提供坚实基础。

　　2022年上半年，东莞地区生产总值为5178.2亿元，同比增长1.6%；全市规模以上工业增加值2478.88亿元，同比增长1.9％，新动能表现尤其亮眼。

　　创新举措提升就业服务

　　广度与精准度

　　东莞的就业需求大、供需弹性也大。

　　作为用工大市，东莞每年城镇新增就业规模保持在9万人以上，劳动力就业规模总量保持在520万左右，均位列全省第三；市场主体总量突破150万户，居全省地级市第一；就业灵活开放，人力资源市场活跃。

　　如何为企业和求职者实现更加精准的对接？东莞创新探索“就莞用”公共就业服务体系，一方面利用“就莞用”广场延伸线下招聘广度，另一方面利用信息技术，对用工及就业需求实现靶向定位、精准识别。

　　从7月起，东莞市人社局依托在各镇街建成的“就莞用”广场，创新开展“莞聘夜市”夜间招聘活动，先后在中堂、道滘、洪梅、东坑、南城等镇街举行了超过10场活动，累计为216家企业发布近千个岗位信息。

　　“莞聘夜市”通过将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策推送等就业服务充分融合、集中展示，进一步提升求职者体验和招聘成功率。

　　而今年刚启用的“就莞用”一体化平台，更强调务实对接、持续服务——只需要扫一下二维码，企业就可填报用工需求和意见建议，求职者可登记求职信息和查看招聘活动日程。借力信息技术，上半年已帮助236家企业解决4972人的刚性用工需求。

　　东莞市人社局人力资源服务中心主任刘越峰介绍，今年上半年，东莞共帮扶失业人员再就业9906人，城镇新增就业6.22万人，完成全年任务的66.91％。