岭南初夏，万木争荣，正是植树添绿的好时节。在广东省怀集县桥头镇，县委人才办携手佛山市中南大学校友会服务队栽下的百株桃树抽出新芽；在县城文昌塔旁的口袋公园，40余名新乡贤人才代表栽下的150棵小紫薇生机勃勃；在冷坑镇爱二村，30多名青年大学生和返乡创业人才种下的竹柏迎风舒展……各领域人才踊跃投身乡村绿化，让这个粤西北山区县绿意更浓、生机更盛。

　　近年来，怀集县深入学习贯彻习近平生态文明思想，大力传承弘扬“岳山造林”光荣传统，将人才工作与乡村绿化深度融合，以“人才赋能”破题，蹚出一条“党建引领、人才聚力、文化铸魂”的绿美乡村建设新路。

　　变“单兵作战”为“组团攻坚”，构建人才联动新机制

　　以往组织人才参与绿化，多是各部门“分头行动”，力量散、效果弱。县委人才办创新建立“党建引领+社会参与”的乡村绿化人才联动机制，将统战、教育、医疗、巾帼、青年等10余个领域县内外力量纳入人才工作“一盘棋”，实现多方协同、全域联动，为绿美怀集生态建设汇聚多元人才合力。

　　“近年来，县委人才办牵头统筹，组织我们巾帼、教育、医疗、企业和青年等领域的人才参与植树活动，各领域人才可以跨部门编组、分主题行动，力量更集中，成效更显著。”县妇联相关负责人感慨道。

　　通过人才联动机制，怀集县建立“摸排需求—匹配人才—策划活动—跟踪问效”的闭环管理体系，推动人才资源与绿化任务精准对接、高效落地。目前，全县已联动12个部门，形成了“党委领导、部门协同、人才响应”的联动工作格局。

　　打造“主题林”品牌，厚植人才归属感与荣誉感

　　“这片‘育才林’，是我们亲手种下的，也是我们与怀集的绿色约定。”来自佛山市中南大学校友会服务队的一位人才动情地说。

　　怀集县精心打造“育才林”“巾帼林”“青年林”“桃李芬芳林”等系列主题林品牌，在植物园、湿地公园等区域集中规划，组织各领域人才分批次、分主题植树，建立人才植树认捐、认养等制度。这一做法将人才植绿从“一次性活动”升级为“长期性荣誉”，有效增强了人才的归属感、成就感。

　　截至目前，全县已建成主题林10余个，参与人才涵盖珠三角人才、返乡创业青年、新乡贤、教师、医疗人员等多元群体，主题林已成为彰显当地生态底色的新地标、展示人才风采的新窗口。

　　传承弘扬“岳山造林”光荣传统，为人才发展铸魂赋能

　　上世纪70年代，怀集县组织发动2.5万余名民兵开展“岳山造林大会战”，两年造林3.5万亩，孕育出“忠诚奉献、艰苦创业、团结奋斗、久久为功”的“岳山造林”光荣传统。怀集县将“岳山造林”光荣传统与红色文化、乡土文化深度融合，创新打造“岳山课堂”党建品牌，组建由党校专家、领导干部、当事人、党员干部构成的“岳山课堂”师资库，依托植树活动，邀请“岳山造林”亲历者讲述奋斗故事；举办植树技术培训，让人才既懂“为何种”更懂“如何种”；组织人才走进岳山林场实地研学，在绿水青山间感悟初心使命。

　　“听了‘岳山造林’亲历者的讲述，又参加了植树技术培训和岳山林场实地研学，我明白了为什么植树、怎样科学植树。回村后，我宣传动员乡亲们在房前屋后、村道两旁、闲置地块种下200多棵树，大家的绿化意识明显增强了。”一名返乡创业青年如是说。

　　如今，在怀集县，“植绿、护绿、爱绿”正成为各领域人才的行动自觉，“党建引领、人人参与”的生动局面正在加速形成。怀集县委组织部有关负责人表示，下一步将继续大力弘扬“岳山造林”光荣传统，深化人才赋能，在长效机制、专业管护、产业融合等方面持续探索，让更多“人才树”扎根沃土，为建设绿美乡村提供坚强组织保障和人才支撑。