近日，北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》。报告显示，北京、深圳、上海得分位列榜单前三位，在新质人才竞争中处于领跑地位。其中，深圳凭借人才需求、供给双高优势及全国领先的人才流动能力名列榜眼。

　　报告指出，我国城市新质人才竞争力呈现出“东部全面领跑、中部稳步追赶、西部与东北相对薄弱”的阶梯式分布特征。其中，京深沪位居前三，稳居第一梯队。三座城市作为国家科技创新、高端产业、金融服务与对外开放的核心枢纽，集聚了全国最优质的创新资源、教育资源与产业平台，对高层次、专业化、创新型新质人才具有极强的虹吸效应，与后续城市形成明显断层，共同构成新质人才发展的第一梯队。杭州、苏州、广州、成都、南京、武汉、天津等城市紧随其后，形成竞争力强劲的第二梯队。西安、郑州、无锡、合肥、济南、长沙等城市组成新质人才竞争力的第三梯队。

　　报告指出，深圳、北京、上海对新质人才的吸引力稳居前三。其中，深圳吸引异地新质人才的数量居全国首位，新一线城市与一线城市差距缩小。从各城市异地新质人才的投递人数占全国总异地新质人才的投递人数占比来看，深圳以5.16%的占比蝉联首位，其高新技术产业集聚、创新氛围浓厚、政策支持有力，持续吸引全国新质人才涌入。北京依托政治、文化、科技中心地位及丰富的科研资源，保持强大吸引力。上海凭借国际化平台与多元产业生态为异地人才提供广阔舞台。

　　在薪酬方面，北京、深圳、上海凭借其在全球产业链中的高端占位、密集的总部经济以及充沛的金融资本支持，稳居“高需高薪”的绝对标杆地位。数据显示，北京以17095元的平均月薪领跑全国，上海（16910元/月）与深圳（15975元/月）紧随其后。这三座城市不仅招聘职位数量充足，且平均薪资水平高，其丰富的岗位供给与高薪酬回报相匹配，充分展现出了成熟的新质人才市场的良性发展。