近6000个岗位现场揽才 2026年卫生健康人才秋季专题招聘活动举行

　　10月24日上午，广州医科大学（番禺校区）校园里人潮涌动，“百万英才汇南粤”2026年卫生健康人才秋季专题招聘活动在此举行。本次活动由广东省卫生健康委员会主办，广东省第二中医院（广东省中医药工程技术研究院）承办，广州医科大学协办，155家省内外医疗卫生及科研单位现场揽才，带来近6000个招聘岗位，涵盖医疗、护理、医技、科研等多个类别，吸引大批医学高校毕业生和规培医师到场咨询应聘。

招聘活动现场。

　　“本次我们带来了114个招聘岗位，涉及医疗、护理、医技和科研等多个方向。”广东省第二中医院纪委书记黄桃园介绍，医院对引进的科研人才给予相应科研经费支持，还建有青年人才培养计划、高端拔尖人才培养计划等全周期培养体系。广东省疾控中心副主任许燕君同样求贤若渴，她介绍，该中心设立高层次人才引进与培育专项经费，已累计引进15支高层次人才团队，本次带来博士后、科研助理等岗位，欢迎公共卫生、医学科研等专业学子报考。

　　招聘现场，部分单位还开展现场宣讲，求职者与用人单位人事负责人面对面交流，对接效率显著提升。本次活动参会单位层次高、覆盖面广，广东省人民医院、广东省中医院、广东省第二中医院等省级重点医院，中山大学、南方医科大学、广州中医药大学、广州医科大学等高校附属医院，以及各地市龙头综合医院、妇幼保健院、疾控中心等悉数到场。参会单位以广州、深圳为主体，覆盖佛山、东莞、汕头、湛江等省内10多个地市，广西、四川、云南等省（区）医疗机构也专程来粤揽才。

招聘活动现场。

　　“我本硕博都在广东就读，今天重点关注广医系统附属医院的临床药师岗位。”广州医科大学临床药理学专业2024级博士研究生秦剑锋说，各附属医院对临床药师的专科化培养方向各有侧重，现场交流让他对职业规划更加清晰。广州医科大学副校长曾锦标介绍，学校学科特色鲜明，毕业生主要面向医疗岗位就业，近年来就业率保持在90%以上，针对急需紧缺专业，学校通过卓越班、创新班等加强人才培养，并与金域医学等龙头企业开展校企协同育人。“本次招聘以医院为主，与学生的就业意向高度契合，实现了精准匹配。”他说。

　　“这是落实省委‘百万英才汇南粤’行动计划的具体举措。”广东省卫生健康委人事处副处长辛江介绍，行动计划实施以来，全省已累计发动1500多家次医疗卫生单位参与系列招聘。从全省医疗卫生机构需求看，全科医学、儿科学、护理、精神科、医学影像等专业人才急需紧缺，对列入省、市急需紧缺专业目录的人才，可采取业务考核、直接面试等灵活方式引开展公开招聘。下一步，广东将继续按照省委部署，开展城市联动和相关省份校园招聘，组团招引卫生健康人才。