3月16日，在第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛成果转化活动暨博创湾区项目对接会（人工智能与机器人专场）现场传来又一个好消息——广东百企博创平台培育计划首批培育单位名单正式揭晓，20家人工智能与机器人领域企事业单位集体亮相，粤港澳大湾区科技创新引擎再添新动能。

　　湾区科创矩阵初显：入选单位聚焦人工智能与机器人领域

　　这份“强强联合”的名单含“湾”量十足：首批20家培育单位主要集中在粤港澳大湾区，其中深圳9家，广州3家，东莞、佛山、中山各2家，珠海、江门各1家。除人工智能与数字经济广东省实验室（广州）外，其余19家均为企业。上市企业深圳云天励飞技术股份有限公司、东莞市宇瞳光学科技股份有限公司与其余国家级专精特新“小巨人”企业、省专精特新中小企业共同构成创新主力军，业务领域涉及智能互联网、人工智能操作系统、智能可穿戴设备、智能无人系统、智能机器人等领域。

　　“在省、市人社部门大力支持下，近期我们已经和省内有关高校博士后科研流动站作了初步对接。莫界科技作为消费级AR核心技术领域的创新先锋，相信通过建设博士后创新平台，引进培育更多优秀的博士博士后青年科技人才，助力企业科技攻关和产品研发，进而提升企业的整体创新能力和市场竞争力。”作为率先受益的首批培育单位代表，珠海莫界科技有限公司市场总监黄玮铮表示道。

　　博士后待遇持续“加码”：广东送上“政策福袋”引才留才

　　广东为吸引顶尖科研人才放出大招：全省在站博士后生活补贴标准不低于15万元/人/年，符合条件的海外博士后在站生活补贴标准达30万元/人/年，广东各级财政每年共投入超50亿元支持博士后事业发展。政策组合拳成效显著，越来越多人工智能与机器人产业领域博士后参与关键核心技术攻关，在重大科技任务中“挑大梁”，持续创造出优异的科研业绩，不断从优秀走向拔尖。

　　近年来，广东聚焦用好制度优势，深刻把握人工智能与机器人产业领域博士后人才核心需求，推动构建以在站生活补贴、人才项目补贴为主的资助体系，有效减轻设站单位引才育才负担，充分保障博士后安心科研。与此同时，各地市积极发挥政策撬动作用，加大科研经费支持力度，提升博士后综合待遇，推动大多数设站单位实现了在站博士后工资薪酬水平高于同级正式职工，用层层加码的“政策福袋”增强博士后平台的引才“强吸力”。

　　在南方科技大学，博士后团队化身“科研特种兵”，聚焦算力、数据要素、人才培养与工业应用四大核心方向深度参与关键技术攻关，在算法优化、智能通信及精准治疗等领域屡获突破，形成产学研用深度融合的创新生态；在华南理工大学未来技术学院，分别来自计算机科学、软件工程、数学、统计学、建筑学等不同专业的人工智能领域博士后组成“跨学科天团”，用计算机视觉与大模型技术重塑AI研究边界；在广州大学，20多名人工智能相关研究领域博士后组成“攻关小组”，正积极投入系统建模、智能控制优化、工业控制系统与网络安全，以及人工智能驱动的优化控制技术及其前沿应用等多个领域的研究，不断突破智慧防线。这些创新火花的背后，是广东持续优化的博士后培养机制在提供强力支撑。

　　据广东省人力资源和社会保障厅透露，未来将认真落实好广东百家企业博士后创新平台培育计划，重点支持人工智能与机器人、低空经济及量子科技、先进制造、生物医药等战略性新兴产业、未来产业领域企事业单位，特别是技术密集型的“瞪羚企业”、科技型中小企业设立博士后平台和扩大博士后招收规模。同时，持续举办博士后学术交流和创新创业项目对接活动，促进产学研融合，将青年科技人才对成果转化市场的渴望与广东企业活跃的科研需求结合起来，为粤港澳大湾区高质量发展注入强劲创新动能。

　　南方网、粤学习见习记者 赖晓琨

　　通讯员 粤仁宣