9月9日，人力资源社会保障部等部门发布第八批新职业，包括制香香艺师、具身智能机器人应用技术员等11个新职业以及适老化改造设计师等23个新工种，又一次引发全网关注。
新职业如同一面镜子，映照出社会发展的新需要、产业变革的新趋势以及劳动者就业的新机遇。这一次“上新”背后吹的是什么风？让我们来听听一线从业人员怎么说。
产业发展有了更确定信号
得知制香香艺师入选新职业，入选国家级非物质文化遗产代表性项目名录的“莞香制作技艺”国家级代表性传承人黄欧难掩激动。
黄欧认为，新职业发布，为今后中国香文化产品走向世界各地，进入国际竞争当中去，进一步坚定文化自信提供扎实支撑，对推动国家香文化发展意义重大；而从非遗传承活化的角度，他表示，有更多人加入到这个行业，能够帮助非遗从“留下来”到“用起来”。
新职业正式纳入国家职业分类大典后，人社部将启动国家职业标准开发程序。从企业的角度，新职业的出现会带动国家对于职业标准、培训技能等内容的制定，降低企业招聘与培训成本，推动行业从“经验驱动”转向“规范驱动”，提升实验数据的可靠性和可追溯性，让人才培养更好地符合企业用人需求。
广东省人工智能与机器人学会副秘书长吴佳文介绍，当前具身智能机器人产业正从技术研发向规模化应用转变，需要大量能将机器人投入真实场景进行训练和运维的人才。
“新职业出台后配套的标准将为产业建立一套识别、培养、评价和发展的统一人才体系，解决企业招聘和院校培养因定义、标准模糊带来的困惑。”吴佳文说。
“行业能容纳的人才越来越多”
黄欧称，“从前我们做行业推广都是靠企业积极去参加展会做活动、开体验课等，覆盖面有限；现在不一样了，人社部发的公告一下子就拉升了这份职业的社会认知度。”新职业出台能够吸引更多人进入到行业来，推动一部分高校设立相关专业，让招工从“师徒制”走向“定向培养”，有效增加行业人才供给，解决企业招工难、培训周期长等问题。
而在吴佳文看来，现下，广东省及全国范围内对此类工程类应用人才存在结构性紧缺，加上相关岗位名称多样（如机器人训练师、数据采集工程师等），招聘和求职匹配模难度大。基于此现状，“具身智能机器人应用技术员”加入新职业，对于国家具身机器人产业发展以及“人工智能+”加速赋能千行百业来说有很大助益。
“广东十骏”集体亮相。来源：南方网
被问及新职业在广东发展前景如何，几位从业者均给出了肯定的答案。
“大家对香文化接受度高。”黄欧表示，叠加现在的消费升级趋势以及大健康产业爆发态势，年轻人对香疗、香道体验、研学活动接受度高、消费意愿强，“在广东从事这一新职业，大有可为。从种植到最终合香（中国传统制香工艺的核心技艺），需要不同专业背景的人才，农学、化学、药学专业等学科背景的学生都有机会参与到制香产业中来。”
“广东标准”在全国有了影响力
新职业、新工种出台，紧跟着新标准的开发。作为产业大省，广东一直主动作为。
广东省职业技能服务指导中心主任叶磊介绍，近年来广东逐步建立完整的产教评技能生态链工作机制，人社部门通过主动观测产业和企业的人才标准需求，鼓励链主企业根据产业技术变革和企业岗位实际需求，参与新职业和国家标准开发，“我们支持龙头企业（链主企业）将先进的企业标准上升为国家标准，这不仅提升了‘广东标准’的全国影响力，也带动了全省乃至全国技能人才的整体素质提升。”
“服装质检员”新工种的申报与国家职业标准的开发中，广东人社部门与希音公司的良性互动，正是人社部门“主动服务”的缩影。
希音商家培训交流中心有关负责人员介绍，“服装质检员”标准覆盖了从“质检准备”到“检验”再到“结果处理”的完整流程，甚至细化到了环境监控、样本抽取、安全合规性检验等具体环节。这意味着品牌方和供应商在质量管控上有了共同的操作语言，验收标准、检验方法、问题分级都有据可依，有效降低了上下游企业的协同成本。
近日，广东面向全社会开展新一轮的新职业征集工作。叶磊表示，“接下来，广东将持续加强新职业观测培育、健全常态化征集评审报送机制，不断提升申报质量、满足社会需求，为完善国家职业分类、建立国家职业标准体系，贡献广东智慧和广东力量。”
当前，就业结构性矛盾依然存在，产业转型升级持续进行，推动高质量发展时不我待。新职业背后的“新风向”，是对技术新应用、市场新变化、消费新需求的直观响应，是对拓展就业空间、促进人岗匹配的强烈需求，也是对职业发展与成就的期待。
2026年《政府工作报告》强调，“围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位，增强服务业带动就业能力。”“十五五”规划纲要提出，“积极培育新职业新岗位，拓展数字经济、绿色经济、银发经济等就业新空间。”
重要文件提纲挈领，为新职业入选提供了依据和必要性，也让越来越多有本领、有干劲的人，在努力寻找自己的职业新路径中，将自我实现进一步融入国家发展大局中。
