日前，由深圳市南山区人力资源局主办的“和谐劳资 共享发展”——南山区重点领域专场普法活动在深圳湾科技生态园顺利举行。此次活动是南山区2026年劳动关系普法系列活动的开篇之作，标志着南山区以“6+N”普法矩阵为抓手，多维度、精准化服务企业的法治保障工作正式拉开帷幕。

　　本次活动以企业劳动用工合规需求为导向，精准聚焦智能制造、生物医药、现代服务业等重点行业，吸引了辖区160余家重点企业代表到场参与，共同学习交流劳动用工法律实务，筑牢企业合规管理的法治根基。

　　按照年度工作计划，2026年南山将聚焦高成长型优质企业、新质生产力、高端制造业、科教创新、交通物流运输、建筑行业等六大重点领域，开展六场专场普法活动，惠及企业预计超1000家。

　　活动现场，深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会顾婧庭长围绕“构建和谐劳动关系”的核心目标开展专题宣讲，系统讲解四大核心模块：劳动合同签订专题，详细解读了合同签订的流程、必备条款以及常见风险点；工资专题，深入剖析了工资构成、支付方式以及加班工资计算等企业关心的热点问题；年休假专题，明确了年休假的享受条件、天数计算以及未安排年休假的补偿标准；加班专题，讲解了加班的认定、审批程序以及加班工资的支付规定等法律实务。

　　顾婧庭长以案释法，内容兼具政策高度与实操性，既贴合企业实际管理需求，又有效回应了企业在劳动用工管理中的痛点难点，赢得了在场企业代表的一致好评。企业代表们结合自身经营管理中遇到的问题积极提问，顾婧庭长逐一进行了专业、细致的解答，为企业解决实际用工难题提供了明确的法律指导，有效化解了企业的合规顾虑。

　　据悉，接下来，南山区人力资源局将继续开展“6+N”普法矩阵等形式多样的法律法规宣贯活动。为匹配世界级创新型滨海中心城区的经济体量，南山区人力资源局始终秉承“法治是最好的营商环境”理念，通过多元形式、多部门协作，精准覆盖各类企业；通过持续的法治保障工作，助力企业提升依法管理、合规用工的能力，为南山经济社会的高质量发展营造更加稳定、和谐、法治的营商环境，推动区域经济在新时代实现新的跨越。