在粤港澳大湾区，广东省人民医院这座集医疗、教学、科研于一体的大型综合性医院，正以实际行动践行着“人民至上、生命至上与绿色发展”的双重理念。

　　医院现拥有3个院区及5个门诊部，建筑面积约25万平方米，年门急诊人数超300万人次、出院病人14万余人次。作为全国首批“国家节约型公共机构示范单位”，医院在医疗服务量持续攀升的同时，依托“技术—行为—制度”协同模式，紧扣国家“双碳”战略目标，交出了一份亮眼答卷，为全国医院绿色转型提供了可复制的“省医方案”。

广东省人民医院是全国首批“国家节约型公共机构示范单位”，在节能领域走在前列。来源：广东省人民医院官网

　　制度为基：构建全链条协同管理体系

　　为破解大型综合医院用能体量大、管理环节复杂的难题，医院早在多年前就制定节约能源资源管理办法，并于2022年及2025年根据上级要求与发展实际完成修订升级，构建起“领导小组统筹、总务处执行、科室自查、多部门联合督查”的四级管理体系，为节能工作筑牢制度保障。

　　在责任落实上，医院创新性地将节能管理与绩效考核深度融合。根据总务处牵头的“医改背景下公立医院节能技术—行为—制度协同管理体系构建”科研项目重点探索内容，建立“职责—行为—能耗”映射模型，明确各部门节能管理员职责，将水电费等能耗指标纳入科室经济成本核算，并与绩效奖金直接挂钩，让节能责任层层传递、落实到人，从制度层面激发全员节能内生动力。

　　2025年全国节能宣传周期间，医院发布节能降耗倡议书，通过公告栏、楼宇海报、组织护士长培训大会等多渠道开展宣传培训，将具体节能要求、节能操作技能传递给每一位职工，形成全员参与的良好氛围。

　　过程管控的精细化是制度落地的关键。医院建立“科室自查+楼宇巡查+班组日常巡查+多部门联合督导”的立体化督查机制，空调组、保安、保洁人员每日巡查，总务、医务、护理等部门每周联合督查，对“长明灯”“长流水”等问题现场整改、限期通报。针对标本库等重点用能科室，专门开展“节能体检”，结合科研团队的数据分析能力量身定制节能方案，实现精准管控，让制度效力贯穿节能工作全过程。

　　技术为翼：智慧升级激活节能新动能

　　走进医院主体楼中央空调机房，全新的变频离心式冷水机组平稳运行，智慧能效管控云平台上，冷冻水温度、机组负荷等数据实时跳动。

　　“通过AI算法自动优化运行参数，仅这一项改造每年就能节约电量100多万度。”机电科工程师介绍。这一在省能源局支持下落地的技能技术改造成果，正是医院技术节能的典型案例。

　　技术改造是医院节能降耗的核心抓手，而科研创新则为技术升级提供了方向指引。在院领导的大力支持下，医院累计投入近3000万元实施系列节能改造工程：1400多万元更换主体楼老旧中央空调主机，配套建设智慧能效管控系统，使空调综合能耗降低20%—40%；320万元更新高耗能变压器，既消除安全隐患又提升用电效率；600多万元淘汰老旧电梯，通过优化并联运行方案，年节约电量10.44万度。这些技术方案设计与评估，让每一项改造都精准对接节能需求。

　　智慧化建设让节能管理更趋精准高效。医院投入1000多万元打造智慧后勤一体化平台，集成12套数据采集系统、14个业务管理模块，实现水电油气等能耗的实时监测与动态调控。全院用电、用水分项计量器具配备率达100%，每月生成能耗分析报告，精准定位高耗区域与设备。在数据中心，采用华为智能微模块方案，通过iCooling@AI能效调优技术，使PUE降低8%—15%，能效提升20%以上，这一实践也为科研项目提供了宝贵的实证数据。

　　节能降耗更藏于细节之中。医院在门诊区域加装风帘机减少冷气流失，批量更换LED节能灯具，对病房三角阀出水量精细化调节。平洲分院、英东楼完成水管漏水改造后用水量大幅降低，院本部“小阀门撬动大节水”的经验，已作为广东省公共机构节水典型案例上报国家机关事务管理局。这些细节改造与医院节能实践紧密结合，形成了“技术升级+细节优化”的双重节能效应。

　　研用融合：协同创新彰显丰硕成果

　　制度保障与技术创新的双重发力，叠加科研项目的系统支撑，让医院实现了医疗业务增长与能源消耗下降的良性循环。2024年度，全院用电量同比下降1.78%；2025年用能同比减少413.45吨标煤，下降6.87%，用水量、燃气用量分别同比下降8.41%、19.91%，实现医疗业务增长与能源消耗下降的良性循环，生动诠释了绿色发展的实践成效。

　　2024年到2025年，作为三级公立医院绩效考核核心指标，医院的“万元收入能耗支出”指标值持续下降，持续保持国考满分水平。医院东病区完成2023年度碳盘查与碳中和认证，注销碳减排量10753吨，超额覆盖实际碳排放量，成为医疗行业低碳转型的典范。这些成果不仅是医院节能工作的成绩单，更为科研项目的深入开展提供了坚实基础，实现了“实践出成果、科研促提升”的良性互动。

　　在管理效益与社会价值上，医院的节能实践同样成效显著。通过节能改造与精细化管理，年节约能源费用超400万元；物资采购环节严控成本，2024年通过调研议价为医院节支两千多万元；医疗废物管理实现智能化全覆盖，重量统计误差率从4%降至0.57%。与此同时，医院联合专业节能单位开展专题节能降耗研究，已形成阶段性成果，计划产出结题报告、学术论文及行业标准草案，将医院的实践经验上升为可推广的行业规范。

　　这份亮眼成绩单让医院在众多公共机构中脱颖而出：作为广东卫生系统唯一获评全国首批“国家节约型公共机构示范单位”，2024年复核获得高分，先后荣获“广东省节水型单位”“广州市消防安全工作先进单位”等称号。2025年7月，医院受邀在省能源局与省卫健委联合举办的节能工作会议上分享经验，“省医方案”正辐射带动更多医疗机构加入绿色转型行列。

　　初心如磐：绿色之路持续延伸

　　面对单位建筑面积能耗与上级基准值仍存在的差距，医院并未停下脚步。依托科研项目的规划指引，在2026年，医院将持续推进智慧后勤平台升级，融入AI能效优化算法，实现空调、照明等系统的自动调控；在白云院区、省医学科学院等新建项目中，全面执行超低能耗建筑标准，从源头落实绿色建筑要求。

　　节能降耗，人人有责。未来，医院将继续深化“技术节能、管理节能、行为节能”全方位推进模式，通过定期能源审计、推广合同能源管理、加强对外交流合作等举措，不断挖掘节能潜力。同时持续强化全员节能意识，让绿色低碳成为每一位医护人员、患者及家属的自觉行动。

　　从制度构建到技术创新，从细节管控到研用融合，广东省人民医院以实际行动践行着绿色发展理念，用节能降耗的成效为医疗事业高质量发展注入可持续动力。这座百年医院的绿色实践，正为健康中国建设与“双碳”目标实现贡献着源源不断的“省医力量”。