3月17日，汕尾市召开2025年“逐梦汕尾 共创未来”招才引智工作新闻发布会，正式启动新一轮人才招引计划，为汕尾高质量发展注入强劲创新动力。
自省委正式实施“百万英才汇南粤”行动计划以来，汕尾市制定《2025年汕尾市“逐梦汕尾共创未来”招才引智工作方案》，通过全市“一盘棋”部署、县域全面推进、市直单位协同配合的“1＋6＋N”工作模式，以“逐梦汕尾 共创未来”为主题，重点围绕“八个一”的要求，打造引才聚才“强磁场”，力争2025年引进大学毕业生、高级工以上人才1万名，推动实现“万名大学生汇汕尾”。目前，全市已动员435家用人单位提供7817个岗位，其中综合年收入50万元以上岗位超200个，全年岗位总数预计突破1万。
筑巢引凤
多维政策彰显诚意
安居保障，最高30万房票“安家”、高层次人才最高可享120万元专项创业补贴、求职期间提供“善美驿站”15天免费住宿……汕尾市从安居、就业、创业到生活保障全链条发力，释放诚意政策红利。
安居保障，让人才扎根无忧。汕尾市对新引进的高学历、高技术、高技能人才最高发放30万元的人才房票，为其他人才发放“人才购房凭证”，让人才“申请即受理、购房即兑现”。
给予就业补贴，激发留汕热情。落实综合性人才现金补贴政策，对到汕尾市用人单位稳定就业的人才，给予博士1万元、硕士7000元、其他5000元一次性补贴，并为新引进的高层次人才最高发放120万元补贴。同时，支持人才成长提升，个人5年内成功提升学历、职业技能或专业技术的，予以最高2万元现金补贴。
创业扶持，点燃创新引擎。汕尾市为每一个创办初创企业的人才给予一次性1万元补助，符合条件的最高可申请50万元的个人创业低息担保贷款。若是产业领军人才、高水平创新团队带着项目来汕创业转化，最高可享受1000万元专项工作研发经费。
来汕生活就享便利，提升人才归属感。汕尾市建成了49个人才驿站，为广大人才提供城市融入、信息发布、交流对接、休闲疗养等“一站式”高质量人才服务。同时，常态化开展高层次人才认定，为符合条件的人才赋予“人才码”，解锁“善美店小二”数字化服务平台精选功能，以及在子女入学、配偶就业、社保、财税等享受“绿色通道”。
来汕求职免费住宿。汕尾市推出“善美驿站”特色服务，以简便快捷的方式为人才来汕求职提供“10＋5”最长15天的免费住宿服务，切实减轻人才来汕求职负担，让人才感受汕尾的温暖与关怀。
固巢养凤
厚植人才成长沃土
汕尾市瞄准教育、医疗、科技等民生与产业领域痛点，推出专项支持计划，为人才提供发展沃土。
教育培优乃育才之本。如何更好地引进教育人才？市教育局相关负责人提出“住房无忧＋成长激励”方案：针对市直学校引进的研究生教师，实施人才公寓保障计划，实现无忧拎包入住；构建阶梯式成长激励体系，特别设立教师学历提升专项基金，真金白银助力专业发展，为提升学历的教师提供最高2万元的学术跃升补助。特别值得注意的是，高层次人才子女可享受优质教育资源优先配置权，真正实现教育人才工作与子女就学双重保障。
在医疗卫生行业人才队伍建设方面，市卫生健康局相关负责人介绍，本年度计划引进944名医疗专业人才，其中包含142名学科带头人及博士等高层次人才，802名硕士及本科毕业生将充实至临床、护理、医技、中医药等岗位。为加强医疗人才队伍建设，该局将加强三方面举措：一是营造尊才氛围，借力新媒体宣传人才政策及医疗典型，弘扬职业精神，优化行业生态。二是深化双轨引才。绘制湘粤高校招才路线图，举办春秋专题招聘；运用紧缺目录优化流程，开展常态化招引。三是健全育用机制。加强继续教育与岗位培训，完善人岗匹配与激励机制，构建“引育服留用”全链条体系。
如何做好新时代科技人才工作？市科技局负责人在接受记者采访时表示，将以人才激励为核心，驱动“四链”融合。完善政策给予领军人才补贴及科研经费，举办创新创业大赛等，对表现优秀的人才予以奖励，选树产业人才典型激发积极性。通过激励人才在创新链中开展前沿研究，为产业链提供技术创新，吸引资金投入，再带动人才集聚，成为“四链”融合的核心驱动力。
产业的高质量发展，需要各式各样的人才支撑。市工信局负责人表示，将聚焦制造业人才引进，调研企业需求，组织赴高校招才引智，推进湾区人才合作，对国家级、省级领军人才及海外高层次人才提供专项经费、房票、补贴等支持。着力人才培育，建立工程师自荐机制，给予职称申报奖励、创新成果奖励。强化产业园区建设，完善资质提升、住宿配套、生活圈优化等保障，打造人才聚集地。深化企业服务，支持建设人才发展平台，扩大人才储备。
“当前，人才驿站作为汕尾引才育才聚才和服务人才的阵地平台，已初步形成‘引才纳智＋信息发布＋产业图谱＋政策支持＋交流对接＋休闲康养’六位一体的功能布局。”市人社局负责人表示，该局将重点围绕汕尾市产业和经济发展方向持续深化驿站功能平台建设，强化线下服务功能，升级“一站式”窗口，定期举办“博士讲坛”“人才沙龙”等活动，促进人才融入本地发展。同时，强化线下服务功能，依托“善美店小二”小程序，实现政策查询、项目申报等“指尖办理”，提升服务效率。此外，在科技园区、滨海新城等地建设特色驿站，结合区域需求提供产学研对接、文旅人才培育等定制服务。
在记者问答中，团市委负责人表示，将以“青年实干家计划”“展翅计划”等专项行动，每年定向输送约170名大学生志愿者赴基层服务，开放1500个实习岗位，并推动重点企业提供超千个优质岗位。同时，升级大学生突击队项目，全年计划对接50余所高校，组织300支专项团队、4000余名师生来汕开展实践服务。同步推进“百千万工程”青年兴乡行动将选拔百名乡村创客，通过创业赛事、合作社等载体锻造乡土人才方阵，为乡村振兴注入澎湃动能。
市国资委负责人表示，该委主要从“引、育、用、留”四方面实施人才支持措施。拓宽“引”才渠道，开展高校专场招聘，探索市场化选聘国企管理层；强化“育”才体系，制定订单式培养规划，通过轮岗交流提升人才实战能力；健全“用”才机制，建立竞争性选拔制度，将优秀人才提拔到领导管理岗位；优化“留”才环境，提供市场化薪酬与多元福利，落实“善美英才”计划解决人才住房、教育等需求，营造关怀型企业文化。
当前，汕尾市向全国英才抛出橄榄枝，以政策红利吸引人才、以成长生态培育人才，搭建多元成长平台，让人才“引得准、留得住、用得好”，持续激活高质量发展新引擎，奏响人才与汕尾双向奔赴的时代强音。
