为深入推进安全生产治本攻坚三年行动，广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性，深入推进事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，助力全省安全生产形势持续稳定向好。
佛山
案例一
2026年4月18日14点08分，中石化佛山分公司平南加油站主管按照日常巡检工作计划，对现场设备进行例行安全巡检，在检查液相拉断阀设备时，发现该拉断阀上一颗固定螺丝发生断裂，螺丝脱落，设备连接部位出现松动情况。主管第一时间对现场隐患进行初步排查确认，判断该隐患直接影响液相拉断阀正常使用功能，若未及时处置，后续作业过程中可能出现拉断阀密封失效、LNG泄漏等风险，极易引发安全事故。主管随后立即切断物料开关，设置围蔽，同时上报维修。厂家到场重新更换拉断阀后，检测设备无问题后继续营业。根据公司奖励办法给予油站奖励500元。
整改前：发现螺栓断裂缺失。
整改后：更换新拉断阀。
案例二
2026年5月13日8点40分，中石化佛山分公司白金加油站早班员工在日常巡检时，使用喷壶泡沫水对各个安全阀螺丝接口进行检查，发现1号泵上面的安全阀螺纹接口有渗漏，判定为安全隐患，员工立即使用防爆扳手进行扭紧，经过检查后停止渗漏，避免因泄漏引起安全事故发生。根据公司奖励办法给予油站奖励500元。
整改前：发现螺栓连接处漏气。
整改后：检测无继续泄漏。
案例三
2026年4月13日10点55分，中石化佛山分公司佛西加氢站站长在巡检加氢站设备期间发现卸气柱压力表在关闭卸氢手动截止阀并进行放散后指针仍然缓慢上升，确定为卸氢手动截止阀有内漏；同时在检查氮气控制柜时，在控制柜顶部放散口位置检测到氢气浓度，确定是氢气管道由于止回阀及手动截止阀失效导致氢气内漏到氮气管道，经放散口排放，存在安全隐患。发现此隐患后，站长马上联系厂家进行维修更换，经检测无问题后氢站正常运行。根据公司奖励办法给予油站奖励500元。
整改前：检查发现设备存在漏气。
整改后：设备检查无问题。
惠州
案例一
2026年5月5日，博罗石湾新欣和油墨涂料有限公司职员周某在日常安全巡检过程中，发现车间2号搅拌机之防爆电箱未锁紧，存在安全隐患。其第一时间向公司安全主管报告，公司接到报告后，高度重视该隐患问题，立即组织相关责任人整改，并举一反三开展全厂全面检查及维护。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，奖励职工周某200元。
整改前
整改后
案例二
2026年5月13日，博罗县惠州巨润科技有限公司职员李某在日常安全巡检过程中，发现车间一处消防栓被物料阻挡，存在安全隐患。其第一时间向公司报告，公司接到报告后，立即挪走物料，消除此安全隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，奖励李某300元。
整改前
整改后
案例三
2026年5月13日，惠州市鑫全盛精密科技有限公司机箱冲压车间员工卢某，在日常作业巡检过程中，发现车间行车吊具出现磨损断股问题。发现安全隐患后，卢某第一时间向部门负责人和安全办公室上报情况。公司即刻叫停该缺陷吊具投入使用，同步启动新吊具申购更换工作，快速处置到位。依照公司隐患报告相关管理制度，奖励卢某500元。
整改前
整改后
东莞
案例一
2026年3月30日，位于东莞市常平镇内的东莞市惠源通风设备有限公司，一员工发现公司内一名特种作业人员的操作证到期但未复审后，该员工第一时间向负责人报告隐患情况。该公司立即将该特种作业操作证未复审人员调离岗位，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励500元。
案例二
2026年3月17日，东莞市富霖加桥加油站有限公司员工郭某报告一项隐患，加油站内34号加油枪流量计漏油，存在安全隐患。该员工发现隐患后第一时间向加油站负责人报告隐患情况，并最终得到及时整改，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，加油站对隐患报告员工奖励500元现金。
案例三
2026年3月15日，东莞市宝发家具有限公司一名员工在车间巡检时，发现与镂铣机相连的布袋除尘器除尘管道脱落，导致镂铣机产生的木粉尘无法输送到布袋除尘器，容易造成车间粉尘堆积。该员工第一时间向车间负责人上报隐患情况，车间负责人随即采取措施进行整改，及时消除了安全隐患。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励300元。
案例四
2026 年1月28日，东莞市兴铧链传动机械有限公司一名电焊操作工人进行电焊作业时，未佩戴防护面罩、防护手套，且周边站有多名无关人员，电焊作业极易造成人身伤害，该企业安保人员巡查发现该情况，当场叫停作业并上报。企业主要负责人对操作人员进行安全批评教育，督促配齐防护用品，划定作业警戒区域，杜绝同类违章行为再次出现，给予上报人员200元奖励。
综合自：佛山应急管理、东莞应急管理、惠州应急管理
