“法官，到账了！到账了！我和工友们都收到工资了，谢谢您！”

　　四月的清远连南，山花烂漫。连南瑶族自治县人民法院执行法官龙乘接到这通电话时，听筒那头盘某的声音因激动而微微发颤。

　　两年了。他还记得盘某第一次走进法院的样子——手里紧攥着生效的劳动仲裁裁决书，愁容满面：“一家老小，都指望这点工资……”

　　2023年，公司一次“放假待岗”，竟成了盘某和46名工友被拖欠工资的开始。119万余元的血汗钱，从此成了压在47个家庭心头的重石。

　　如今，这通报喜的电话，终于为这场持续两年的追薪之路，画上了温暖的句点。

法官向前来咨询的工人代表说明案件执行情况

　　那是2024年端午节后的一天，盘某与46名工友拿着裁决书来法院申请强制执行。

　　财产状况调查、银行账户查控……穷尽执行措施后，情况不容乐观：该公司除了几台大型设备和砂石材料外，名下银行账户仅有19万余元，远不足以偿还全部工人工资。

　　剩下的100万怎么解决？公司虽有几台大型设备，但这类设备拍卖周期长、流拍风险高。龙法官思来想去，将目光锁定在了公司的砂石材料上。“如果能将砂石材料变卖，或许可以解决燃眉之急。”

　　在法官的反复敦促下，该公司积极沟通联系买家，多笔砂石交易得以促成。2024年12月，58万余元材料款陆续汇进法院账户。

　　钱有了，又一道“槛”迎面而来：该公司在法院有多起诉讼，债权人较多，款项该如何分配？

　　“依照法律规定，工人工资享有优先受偿权。这笔钱关系着47个家庭的基本生计。”一次次的电话沟通，法官既释法理，也讲情理。不久，一份将变卖材料所得款项优先支付工人工资的分配方案出炉了，债权人均未提出异议。

　　执行款58万余元全部打入47名工人账户。

　　此后，因公司无其他可供执行财产，案件一度停滞。

　　峰回路转，9个月后，两条新线索打破了僵局。法官立即开展核实，确认该公司在相关部门有征收补偿款及预存电费，且这两笔款项足以支付尚欠的工人工资，随即向相关部门发出协助执行通知书。

　　钱有着落了，可问题还在后面。

　　首先是征收补偿款的划扣问题。按照相关规定，这笔款项需要先缴纳税费才能划拨，但该公司已无力垫付。

　　与此同时，预存电费的退费也卡在了公司内部。由于股东之间意见不一，退费申请迟迟盖不上公章。手续缺了这一环，相关部门便无法将款项划扣至法院账户……

　　接下来的5个多月里，法官几乎没有停下过脚步：一边继续与相关部门沟通税费缴纳方式，一边反复向公司股东释法明理，引导他们依法履行义务、开展内部协商。每一次的沟通，都像在拆解一团缠绕已久的绳结，急不得，却也松不得。

　　功夫不负有心人。经多次协商，税费问题解决了，股东们也就退款达成了一致意见。公司盖章、股东确认，预存电费直接退至法院账户的申请顺利递交，相关部门也积极配合——随着最后一笔款稳稳划入法院账户，这起欠薪系列案，终于画上了圆满的句号。